每年年初是农民外出务工的高峰期。为防止农村青年因缺乏技能和对用工状况的了解盲目外出成为“务工盲”，年初以来，县人社部门在县委、县政府的支持下，大力开展以拓宽就业渠道、提高职业技能为主的“农村增收工程”，即以沿海工业发达城市为主要就业方向，广泛寻求合作企业，建立就业基地；以农村初级人才为主体，以技工学校为阵地，以实用技能培训为重点，建立“农村劳动力转移培训输出基地”。基地严格按企业开出的“人才订单”确定培训规模和内容，随时组织学员开展培训，实行“订单培训、订单输出”。
通过多次实地考察后，县人社部门选择了工资待遇较高、工作环境相对舒适的深圳竞华、信浓马达等大型企业作为就业基地。培训基地则从县一中、技校、县干部教育培训中心聘请了30多名兼职教师，根据企业用工需求和岗位特点、技术要求，开设了电子电工、计算机操作等实用技术培训课程。由于培训内容针对性强、实用性强，学员到岗后很快能适应工作岗位，输出人才受到厂方的青睐，合作企业每年都要向我县人社局开出几百名到上千名不等的“人才订单”，学员的收入也普遍较高，绝大多数是年均收入过万元的“小白领”。
此次招收的劳动力转移培训学员由学校与厂方统一签订《就业安置合同》，就业后月纯收入在1800元以上。学员到职后学校将提供跟踪服务一年，确保就业学员的合法权益。（储昭晖魏超）
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