抓党性教育。即采取领导干部讲党课、学习交流、观看革命历史题材影片等形式，教育全局党员进一步坚定理想信念，提升党性修养。以民主生活会等为载体，多渠道、多形式，广泛征求全局党员干部在“讲党性、重品行、作表率”方面存在的突出问题。组织开展党性分析，结合人事人才工作实际，总结提炼出党员干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，明确努力方向。抓岗位奉献。即要求全局党员从各自业务工作特点出发，组织开展业务练兵、业务竞赛等活动，努力提升人事人才工作水平。抓服务群众。组织党员开展深入帮扶村服务、走访慰问等活动，做好党员联系和服务群众工作。抓纪律作风。通过将争先创优活动经常化、制度化，建立健全评比激励和督促检查机制，坚持从“细节”抓作风，从日常工作行为抓起，从改变习以为常的不良习惯抓起，注重基本规章制度的落实、基本工作纪律的执行。（储昭晖刘钦）
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