强化学习能力。把学习作为一种政治责任和工作第一需要，要求全体干部结合各自的岗位职责自觉做到真学，不敷衍塞责；常学，不时断时续；深学，不浅尝辄止。真正做到想干事、会干事、干成事，使“不学习就没有出路，不学习就要被淘汰”在干部中形成共识。强化应对能力。要求全体干部经常性深入到基层和群众中去，多做细致深入的调查研究，全面掌握第一手资料，要具有敏锐的洞察力和快速反应的能力，面对紧急重大事件能及时作出准确判断，快速反应，为领导决策提供参考。强化竞争能力。按照“争一流、出特色、重规范、创品牌”的要求，比服务群众和服务大局，看谁的服务质量优、整体能力强、工作效率高、群众满意度高，并经常性地开展督促检查和评比活动，对全体干部完成目标任务的进度实行定期通报，增强干部的竞争意识，努力创建“群众满意机关”。强化服务能力。以“服务科学发展、服务领导决策、服务基层群众”为主题，要求全体干部坚持从小事着手，注重细节，着手微观，做到想服务、能服务、会服务、优服务。办事、行文、办会、督查要反应快捷，措施得力，树立强烈的效率意识，及时付诸行动，形成雷厉风行、干练利落的工作作风。强化创新能力。树立办公室工作只有更好，没有最好，追求卓越，不断超越的理念，倡导创先争优的风气，要求全体干部在日常工作中敢于打破旧框框，革除陈旧陋习，面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探索，大胆创新。在服务中，要突破“领导叫啥就干啥”的局面，积极运用创新思维，把握规律求主动，以大胆创新精神和灵活多变的手段，使办公室工作有声有色、富有成效。
通过大力加强“五种能力”建设，县政府办公室致力于打造一支理论功底深、办事效率高、领悟能力强、个人形象佳、群众口碑好的干部队伍，进一步充分展示办公室干部队伍勤于学习、本领过硬的良好形象；不骄不躁、平和豁达的良好形象；务本求实、真抓实干的良好形象；朝气蓬勃、积极进取的良好形象；公道正派、严格自律的良好形象。（柯玉根）
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