十八里长峡管理局“五抓五增强”扎实开展创先争优活动
自全县开展创先争优活动以来，十八里长峡自然保护区管理局严格按照县委创先争优领导小组办公室统一要求，紧紧围绕该局制定“五抓五增强”为主要内容的创先争优活动，进一步推动创先争优工作，确保创先争优工作取得实实在在实效。
一、抓学习，增强宗旨意识。坚持每月集中学习2—3天，加强全体干部职工政治学习，通过学习，努力培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍。通过学习，增强牢记全心全意为人民服务宗旨意识，进一步升华思想境界，强化服务意识，转变工作作风，努力做到热情服务、文明服务。
二、抓管理，增强责任意识。按照“政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强、运转高效”的要求，深入开展文明创建，不断提高机关建设水平，强化内部管理约束机制，自我加压，在本职岗位上争先进，在日常工作中创业绩。做好每一件事，把好每一个环节，努力做到不让差错在自己手上产生，不让事情在自己手上耽误，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
三、抓典型，增强表率意识。通过开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进单位”、“先进科室”的评比活动，结合工作重点、热点、难点问题，做接待群众来信来访的表率，为民解愁的表率，吃苦在前，享受在后的表率，敬业奉献的表率。
四、抓创新，增强争先意识。进一步增强党员及党组的责任感和使命感，引导干部职工立足本职，优化内部职能，细化各科室功能，提高工作效率，克服进取精神不振，思想守旧，安于现状，工作拖拉，效率低下的不良现象，增强从我做起，从点滴小事做起，处处争先意识，不断提高创新意识和创意水平，把新的理念、新的方法、新的内容创造性的运用到工作中去，以创新促进保护区各项事业的健康、持续、快速发展。
五、抓廉洁，增强自律意识。严格执行局内各项工作纪律，落实各项工作制度，工作职责，全面公开办事制度、办事程序、监督电话、收费标准和依据，主动接受各界监督，做到既干事又干净，树立良好的窗口形象。形成工作讲原则，执法讲文明，处罚有依据，收费有标准，处处守纪律的良好氛围。（孟正根 赵 静）
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