干部在一线锻炼，增强了业务素质。竹溪县局全员立足于一线、服务于基层，按照职责分工，在各自负责的工作岗位扎实有效开展工作，激励干部在卷烟营销、市场管理、基础规范、挂点指导等工作中施展才华、学 习技能、经受锻炼，业务素质和实践技能得到大幅提升。
领导在一线指挥，转变了机关作风。县局领导和部门负责人牢固树立责任意识和担当意识，身体力行、率先垂范，特别是在完成上级交办任务、参与全局重点工作和处理急事难题、各类突发事件紧要关头，坚持一线工作，靠前指挥，不怕困难，形成主动有为、上下齐心的良好氛围。
问题在一线解决，化解了基层矛盾。全体干部坚持少说多做，勤于学习和调查研究，敢于正视各类问题，善于思考和分析问题。实行领导牵头破解难题、专题研究破解难题、现场办公破解难题等方式，充分运用政策依据，发挥主观能动性，认真解决各类服务对象所提出的、自己力所能及的困难和问题，及时化解管理中的矛盾，服务大局、服务中心、服务发展，将矛盾化解在一线，把问题解决在基层，将优质服务送到服务对象的心坎上。
能力在一线提升，提高了工作效能。通过开展各类走访、座谈、检查、调研活动，全体干部深入基层，充分问计、问需、问政于服务对象。针对新形势下企业 管理工作的新情况、新特点，积极征求各方意见，不断发现新问题，探索解决问题的新途径、新办法，从而在一线工作中提高自身应对各种复杂形势、驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力和水平。
“一线工作法”实施以来，县局各项工作取得长足进步，市场管理、服务工作更加扎实，基础管理更加深入。全体机关干部克服软、浮、散等不良作风，形成了讲实话、办实事、出实招、求实效的良好工作氛围。（魏有文）
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