今年以来，竹溪县桃源乡紧扣“干部素质提升年”主题，以“强素质、转作风、优服务、促发展”为主攻方向，引导全乡党员干部在服务“一城四地”和“支点建设”中担当作为。
提能增智夯基础，淬炼理论“内功”。聚焦党的创新理论、前沿政策等内容开展集中研讨交流5次，推动干部提升党性、解放思想。围绕“三资”管理、林下经济等难点问题、热点话题，举办3期专题培训，推动干部专业素养大提升。实施“导师帮带机制”，9名党委班子成员与19名年轻干部完成结对，帮思想、帮工作、帮能力，凝聚干事创业的“深厚底气”。
争先创优重实绩，锻炼本领“真功”。紧盯对标争先目标，开展“建设大山里的深圳”大讨论3期，形成重点措施10余条，为干部压责任、定目标。建立“班子成员联村、机关干部驻村、部门单位协村”机制，招引项目5个，推动沃思水源地建设、林药蜂产业融合示范基地、农特产品集销中心等3个项目落地见效，助力4000亩烟叶、万亩林下产业等重点产业提级扩能，让干部在实践中善作善为。
靶向攻坚提效能，锤炼作风“硬功”。将21名年轻干部放到一线“大熔炉”，激励年轻干部在“黄金期”甩开膀子、挑好担子、干出样子。全面梳理“民生实事清单”31条，确定2025年民生实事项目7个，用实际行动厚植为民情怀。对作风不实的干部，提醒谈话5人次，引导干部增强主动担当意识。坚持把学习教育与“群腐”整治有机结合，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（县干部素质提升年工作专班办公室）
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