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“服务建成支点,建设大山里的深圳”大讨论 | 第八期:竹溪县综合农场专场

时间:2025-04-29 10:31:02      字体:  打印  播放

编者按:

为深入贯彻全省“干部素质提升年”部署,全面落实全市干部能力作风建设要求,围绕“服务建成支点,建设大山里的深圳”主题,聚焦“一城四地”功能定位,锚定“整体提升、争先进位”目标追求,我县组织各行业系统及相关领域青年干部广泛开展交流研讨,通过头脑风暴碰撞思想、破解难题、推动发展。“竹溪党建”特开设“‘服务建成支点,建设大山里的深圳’大讨论”专栏,全景呈现青年干部大讨论活动凝聚思想共识、奋力担当作为的生动实践。

4月17日,竹溪县综合农场依托“周四成长日”机制,成功举办“服务建成支点 建设大山里的深圳”学习交流会,10余名干部齐聚一堂,畅谈实践体悟、共绘奋进蓝图。

活动以“服务支点建设,我该怎么干”“建设大山里的深圳,我该怎么办”为主题,通过集中学习、分组讨论、青年干部代表发言等形式,立足岗位实际,畅谈使命担当,深入探讨综合农场在区域支点建设中的定位与路径。年轻同志纷纷表示:支点建设不是遥不可及的蓝图,而是每个人日常工作的点滴积累。虽力量微薄,但每份精准的报表、每次高效的协调、每日务实的耕耘,都是为大山里的深圳夯基擂台的关键注脚。

县综合农场党委书记、场长汤维斌作总结讲话,要求青年干部要永葆“三颗心”:坚守初心,做政治坚定的明白人;锻造匠心,做业务精湛的内行人;保持恒心,做服务群众的贴心人。要以“周四成长日”机制为契机,定期开展“岗位建功擂台赛”,全力为服务“建成支点,建设大山里的深圳”贡献农场力量。

青年干部发言摘录

办公室干部 毛振堃

作为办公室工作人员,结合岗位实际,我将做到:一是做好工会组织建设工作。把健全完善“小三级”工会组织、推进“六有”工会达标创建作为重中之重。二是做优职工阵地建设工作。积极参与农场职工阵地建设,积极对接相关工作,配齐职工休闲、职工文娱、职工学习、职工健身等设施设备。三是做实职工帮扶服务工作。在开展职工爱心消费助农兴农、特殊困难职工关心、帮扶慰问等活动中,切实把场党委和工会组织温暖送到了职工心坎上。在服务支点建设方面,我认为需从思想、行动和能力三个层面发力。思想上,深刻领会支点建设战略的重大意义,把自身工作与发展紧密相连。行动上,立足岗位实际。宣传本地优势资源、优惠政策,吸引企业入驻,为区域经济注入活力。能力上,持续学习新知识、新技能,提高工作效率与质量,为服务支点建设提供有力支撑。

办公室干部 周杭

作为办公室的一名干部,一是要强化支点意识‌。深入学习贯彻省市县“新春第一会”精神,深刻领会“七大战略”和“七个能力”提升的核心要求,将办公室工作主动融入支点建设大局,确保思想行动与党中央、省委同频共振‌。二是‌把牢政治方向‌。在文稿起草、活动安排中,严格对标对表,确保“不跑偏、有实效、不走样”‌。三是‌凝聚共识合力‌。发挥办公室“中枢纽带”作用,通过下乡走访、信息报送等渠道,及时反映基层经验与问题,为党委决策提供“第一手资料”。

财务科干部 刘梅

“服务支点建设,建设大山里的深圳”这一目标,体现了以创新驱动和高质量发展为导向的战略定位,作为新时代的一名普通干部,要以开放和包容的心态,对标“深圳速度”和“深圳质量”,从思想观念和能力提升上要求自己。一是破除“山区思维”,强化服务意识;二是立足本地实际,找准发展路径;三是提升自身能力,适应高质量发展需求。多听多看多学习,提升工作效率,更好地履职尽责,为“支点建设”贡献青春力量。

组织人事科干部 袁慧慧

作为组织人事科干部,我要深入学习深圳党建工作的先进经验,转化为农场党建的实践路径,在工作中秉持钉钉子精神,对所承担的工作紧抓在手、逐一落实,为“服务建成支点、建设大山里的深圳”贡献绵薄之力。一是将思想和行动统一到服务建成支点的要求上来,主动在农场工作中找定位、谋工作、担重任、抓落实,不断提升个人能力,做到用心、用力相结合。二是增强创业干事精神。结合农场工作实际,学习借鉴深圳先进工作方法,在党建工作中,不仅要会干,还要理清思路,提高效率,多向身边的领导同事学习,制定明确的工作目标和计划。培养良好的工作习惯,做事时不急于求成,抓住主要问题和矛盾,及时总结工作经验,举一反三,形成个人的工作学习方法记录。

乡村振兴办干部 唐蔚

作为乡村振兴办年轻干部,我深刻认识到服务支点建设,是政治责任、是价值追求、更是成长机遇。我们要以理论为“灯塔”,筑牢振兴根基,把中央“一号文件”、惠农政策转化为田间地头的“大白话”、农家院落的“贴心语”,让政策红利真正惠及群众;我们要以本领为“基石”,深耕乡村沃土,在产业谋划、乡村治理、民生保障中练出“硬功夫”,成为懂农业、爱农村、爱农民的“行家里手”;我们要以担当为“标杆”,严守振兴底线,真正在守规矩、破难题中书写基层干部的青春答卷。

乡村振兴办干部 李娇娇

作为乡村振兴办年轻干部,我们要时刻保持“本领恐慌”的清醒认知:当政策落实遇阻时,多问“群众真正的需求是什么”;当发展陷入瓶颈时,常思“如何打破常规破局突围”;当取得阶段成效时,谨记“逆水行舟不进则退”的警示。要以思想之光点亮振兴之路,“建设大山里的深圳”既需要基础设施的“硬件升级”,更需要思维理念的“软件迭代”。面向未来,我们要以“归零”心态再出发,既保持“功成不必在我”的境界,又强化“功成必定有我”的担当,让每个决策既接政策“天线”又接基层“地气”,每项工作既有战略高度又有民生温度。

( 责任编辑:邵博汉    新闻报料:2729868 )