竹溪县委社会工作部以中央八项规定精神学习教育为契机，立足单位实际、以“五要”举措打造“五能”社工干部。
“五要”常态化，提升干部素质。一是每周要集中学习。全体干部每周须参加一次单位集中学习，每名干部围绕“四个一”轮流当“主角”，即领学一个上级文件、会议精神或领导讲话，讲解一部法律法规，解读一篇理论文章，剖析一个违反中央八项规定精神的典型案例。二是每周要“人人说事”。每名干部在每周一工作例会上要汇报自己上周主要工作情况，介绍所负责的本周重点工作计划，确保每项工作有提前谋划、有实施举措、有推进速度、有良好结果。三是每月要举办讲堂。针对县委社会工作部成立时间不长，干部们都是业务“新手”，每名干部要针对基层治理、基层政权建设、“两企三新”党建、志愿服务、社会服务、人民信访、社情民意征集等方面的业务知识和竹溪社会工作发展实际制作课件，轮流上台当“讲师”、讲党课，让干部们迅速从“门外汉”成长为“行家里手”。四是每年要开展调研。每名干部要自挤时间，带着课题、带着问题、带着感情，沉入村（社区）与群众打成一片，了解群众诉求，收集社情民意，掌握问题真相，化解群众矛盾，每人每年撰写一篇有价值的调研文章。五是人人要独当一面。针对单位人少事多的特点，每名干部要负责不少于2项常规工作，既当“指挥员”又当“战斗员”，以多面手的素质和全能型的人才去创一流、争一流、干一流。
“五能”永久化，赋能事业发展。竹溪县委社会工作部多措并举着力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，并以此作为做人和做事的准则。一是能坚定理想信念。通过集中学习、例会说事、主题党日、业务讲堂、季度评议、年度述职等活动，加强党员干部的业务素养、党性修养和宗旨教育，牢记初心使命，锻造坚定的理想信念和纯洁的政治信仰，任何情况下都不松懈，在团结奋进的氛围中人人争做能写会干的优秀社工干部。二是要恪守公仆情怀。在每次党员活动中，县委社会工作部党支部书记贺艳声都要对党员干部进行教育，要求每名社工干部都要有爱民之德、为民之心、亲民之识，树立群众利益无小事的观念，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，在“两企三新”党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众工作中解决好群众反映强烈的问题，做好关心困难群众生产生活工作，走好新时代群众路线。三是能秉持勤勉实干精神。在日常工作中，党员干部们结合社工部门实际，创造性开展党建引领基层治理、党管志愿服务工作，设身处地为群众排忧解难；一切从实际出发，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行、合力而为，高位起跳推动全县社会工作高质量发展。四是能担负肩上责任。担当就是责任已在社工干部心中打下深深烙印，大家面对矛盾困难敢于迎难而上，面对克难攻坚敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，强基固本推动基层治理提质增效，多措并举推动“两企三新”党的建设走深走实，凝心聚力推动服务群众工作创新发展。五是要严格落实中央八项规定。在县委社会工作部有个共识：诚实做人、干净做事是党员干部挺起腰杆、敢作敢为的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。大家对中央八项规定精神细学深研、刻骨铭心、躬身践行，不断增强党纪国法观念，任何时候都不为利驱、不为物累、不为钱诱，时刻律己之思、正己之形、善己之身、修己之心，紧紧围绕县委、县政府的中心工作主动作为，创新发展。紧扣“一城四地”建设目标，勇担新使命、展现新作为，以澎湃的活力，让社会治理更高效，让百姓福祉更绵长，奋力开创竹溪社会工作高质量发展新局面。
通过加强对党员干部的淬炼，努力培养开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的基层社工干部。（王闯 佘恭婄）
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