连日来，县林业局将能力作风建设与林业高质量发展紧密融合，深入贯彻落实省市县“新春第一会”精神，以“干部素质提升年”行动为“服务支点建设”注入强劲动能，在生态保护、产业发展、惠民服务等领域协同发力，持续强化“政治三力”，深耕“一城四地”发展蓝图，以“林长制”促“林长治”，用“绿资源”育“金产业”，奋力书写生态优先、绿色崛起的时代答卷。
思想淬炼筑根基，常态建设强信念
构建“学查改”一体化机制，坚持“持续抓、促常态”，以思想淬炼筑牢生态根基。在学习教育方面，以党员春训为载体，深化理论武装，通过“三会一课”、专题研讨、警示教育片观摩等形式，推动理论学习走深走实、入脑入心。在作风锤炼上，借鉴全国“作风建设提升年”成功经验，针对林草系统“躺平式”“不作为、乱作为”“乱作为”等突出问题开展专项整治。建立“负面清单”动态管理机制，已完成为民服务、生态保护、护林防火等4项作风问题的整改，切实转变工作作风。同时，创新教育载体，充分运用“林长制智慧管理平台”开展线上学习考核，依托“森林防火瞭望塔”“巡林护林网格点”“林下经济示范区”打造“移动课堂”，让党性教育与日常管护实践有机融合。
实干担当激动能，统筹发展提质效
聚焦主责主业，坚持“抓统筹、促质效”，将能力建设切实转化为绿色发展实效，以实干担当激活发展动能。在林下经济发展领域，紧扣“两山”转化成功路径，大力实施“林下经济倍增计划”，构建起“林药、林菌、林蜂、林旅”四大产业集群。新增林下种植基地1.2万亩，培育壮大1家省级龙头企业，成功打造“竹溪黄连”“秦巴蜂蜜”等地理标志品牌，为年底实现林业总产值达82亿元筑牢基础。森林防火工作中，推行“智慧防火”模式，建成1.9万亩生物防火阻隔带，配备无人机巡护、红外监测系统等先进设备。县乡镇（局、场）三级林长全年巡林超3000次，通过开展“防火技能大比武”“隐患清零行动”，火情处置响应时间大幅缩短至30分钟，有效确保无重大火灾发生，此外，以林权制度改革、国有双竹林场荣获全国国有林场试点建设为契机，拓展集体林权制度+国有林场+村集体等创新模式，建立联农带农新机制。借鉴“林地流转+保底收益+股份分红”模式，引导农户以林地经营权、劳动力入股民营林场，培育13家家庭林场、合作社等新型经营主体。推广“林场+农户+电商”产业链，建成15个林产品加工车间，预计到年底销售中药材、竹制品等特色产品超2万吨，户均年增收突破1万元。
为民服务显情怀，双向融合促发展
践行“四下基层”工作法，坚持在工作一线锤炼锻造年轻干部，践初心担使命，坚持“用情抓、促惠民”，推动干部素质提升与惠民服务双向融合，厚植绿色发展底色。通过开展“林农恳谈日”“护林员大走访”“我为群众办实事”等活动，开门纳谏听民声，共收集林区道路修缮、产业技术培训等诉求17条，建立信访“问题销号台账”，办结率达96%。
截至目前，竹溪县林业局通过十堰日报社等组织年轻干部开展deepseek等AI应用培训20余人次，积极动员4名年轻干部参加“武陵组工”写作营；聘请省林业专家，组织全县8个国有林场、森林公园、自然保护区等分管负责人、营林技术人员100余人次到森林、林地现场开展“森林可持续经营培训”、现场解决答疑问题13个；针对重点防火期，开展森林防灭火应急演练11次200余人；选派17名技术骨干驻点帮扶，下沉一线解难题，为林农提供楠木栽培、油茶管护等培训19场次；推广“以竹代塑”“林药套种”等3项新技术，惠及群众4000余人。（杨富钧 刘帮荣 ）
（ 责任编辑：邵博汉 新闻报料：2729868 ）
