今年以来，县教育局以“干部档案提升年”为抓手，坚持“四个明确”，认真落实“干部档案提升年”相关工作要求，将其作为档案工作重点纳入常态化管理，切实推进干部档案管理规范化、标准化。
明确责任。在新建档案工作中，组织相关人员认真学习省、市、县有关干部人事档案专审自查工作的标准、程序、要求，明确档案材料收集上报工作人员的工作任务和责任，从源头上避免档案材料中出现填写格式错误、填写不规范、不完整、有涂改污渍等情况，保证原始档案材料收集的及时规范归档。
明确重点。在日常档案管理工作中明确重点：即干部人事档案中“三龄、两历、一身份”结论的准确性、是否存在错审漏审情况、学历审核是否按照规定和程序完成；干部任免审批表填写是否规范、初审复审人员是否签字、审核部门是否签字盖章及是否归档；关键档案材料是否完成催收查补，无法归档材料是否登记报批。
明确目的。始终把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作最终目的，在工作中严格按照省委组织部专审文件要求，以“零失误”为目标，逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保档案管理工作的质量。
明确纪律。在材料入档、核查信息等工作中严格执行档案审核工作程序和政策，强化工作纪律，增强保密意识，发现问题及时整改，自觉纠正。（陈冬梅）
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