今年以来，县总工会认真贯彻落实县委、县政府工作要求和上级工会工作部署，不断增强能力作风建设的责任感和紧迫感，坚持以职工为中心，创新职工帮扶机制，持续推进职工帮扶工作全域化、常态化、精细化、品牌化。
全域化纳入，困难职工应纳尽纳。召开全县工会主席会议，统一认识，明确责任，及时制定困难职工帮扶脱困工作方案，统一困难职工认定标准和纳入程序，开展全县范围内困难职工摸排，在职工个人申请、基层工会申报、县职工服务中心初审、相关部门信息比对、拟帮扶人员公示等程序基础上，将符合拟救助标准的困难职工应纳尽纳，截至目前，纳入建档困难职工帮扶32户，符合对象纳入率达100%。
常态化帮扶，困难职工应帮尽帮。建立困难职工动态管理机制，定期对困难职工家庭情况进行跟踪调查和评估，及时调整帮扶措施和帮扶力度，为困难职工提供生活救助、医疗救助、教育救助等全方位的帮扶支持，确保帮扶工作的精准性和有效性，2024年发放各类帮扶救助金45.6万元，其中：生活救助32人，发放资金18.6万元；医疗救助10人，发放资金12万元；教育救助25人，发放资金15万元。
精细化服务，让帮扶更贴心。建立帮扶服务机制，县总工会领导和部室负责人分片分系统包联，各基层工会干部包户，上门服务，了解职工诉求，解决实际困难。建立职工个性化档案，做到一户一档、一户一计划、一户一措施，因户施策，分类帮扶。加强技能培训，根据困难职工的实际情况和需求，提供个性化的技能培训服务，提高职工的技能水平和综合素质，帮助职工实现就业或自主创业，从根本上解决其经济困难。优化困难职工申报渠道，在困难职工线下申报的基础上，开通湖北工会APP线上申报平台，为广大职工提供一个清晰、便捷的困难职工申报平台。
品牌化推进，让帮扶更有温度。做实工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四送”品牌服务。春季，会同相关部门举办线上线下招聘会16场次，节后迎接农民工返乡返岗高峰，为37名农民工集中提供免费乘车到十堰高铁站服务；夏季“送清凉”投入资金10万元，慰问一线职工1000余人；金秋季，开展两项活动，开展“工会勤工俭学”活动，为12名困难职工子女提供社会实践岗位，锻炼实践能力、积累社会经验，发放工会勤工俭学补贴3.6万元；开展“金秋助学”活动，帮助17名困难职工子女圆梦大学，发放金秋助学资金4.5万元；冬季，在全县范围内广泛开展“送温暖”走访慰问活动，共计慰问898人，发放慰问资金37万元。为困难职工办实事、解难事、让帮扶更有温度。（贺源）
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