今年以来，县委办公室紧紧聚焦“三服务”职能，始终坚持“政治立办、能力强办、实干兴办、纪律治办”的理念，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的过硬党办干部队伍。
坚持政治立办，夯实忠诚基石。始终把政治建设作为首要任务，实行每周党小组学习制度，将理论知识、政策文件、会议精神纳入学习内容，推动理论学习走深走实；突出党性教育和党性锤炼，加强党章学习，通过重温入党誓词、设立“党员示范岗”等，充分激发内在动力；常态化、长效化开展党史学习教育，推动机关党组织“三会一课”、主题党日活动走向规范化与实效化，切实提升党办干部的政治素养与党性修养。
坚持能力强办，提升综合本领。推行“1+1”传帮带机制，通过“师带徒、结对子”的帮带方式，助力年轻党办干部迅速成长。举办“业务讲堂”，针对党办业务工作、理论政策及公文写作等重点内容开展专题培训，帮助党办干部填补知识空缺、补齐素质短板、强化能力弱项；借助以干代训、工作交流、实战演练、文稿互评、复盘点评等多元方式，全方位提升党办干部的综合素养与能力。
坚持实干兴办，促进工作增效。紧密贴合党办工作实际，建立“日清周结”工作制度，每天各股室召开晨曦例会，对当天工作进行盘点，每周各股室对工作进行系统总结；大兴“调查研究”之风，每年安排课题，组织全体干部下沉一线开展调研，形成一批调研成果，为县委决策提供有力参考；引领党办干部深入社区开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动和“五亮五共”活动，定期深入联系村、包联户宣传政策、调研走访、化解矛盾。
坚持纪律治办，增强机关效能。坚持用制度管人管事，认真落实党办干部外出报告、请销假等制度，坚决做到不该说的不说，不该做的不做，强化自我约束，坚守“底线”，不碰“红线”。（曹洪）
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