今年以来，我县为深化拓展整治形式主义，有效破解文山会海、考核加码、过度留痕等现象，坚持制度、措施齐推进，减负、增效相结合，通过梳理减负清单、优化考核方法等措施，从聚焦基层减负“三点”入手，真正为基层干部“松绑鼓劲”。
聚焦思想堵点，明晰职责边界。针对村级组织减负工作自我“加”压，下足贴近基层“真”功夫，坚持“精简、规范、便民、高效”原则，组建社区、农村2个减负工作专班，到200多个行政村和4个社区进行调研，了解村级压力来源，深入研究符合镇情村情的可行举措。进一步形成为基层干部减负的“三张清单”“减负十条”，使社区（村）职责权力更加清晰。
聚焦工作重点，开展督办检查。组建3个督查行动工作专班，深入全县15个乡镇尤其是18个村级组织减负观测点及38个共同缔造示范村，重点对精文减会落实情况、统筹规范督查检查考核和调查研究情况、“指尖上的形式主义”纠治情况、规范村级组织工作事务、机构牌子和证明事项情况等进行重点督查。截至目前，该县先后取消20余项事项证明材料，村级证明事项减少30%，清理各类牌子300余块。同时对村级减负情况跟踪问效，不定期开展督查暗访，切实把基层压力减下去、把服务质量提上来。
聚焦考核难点，优化考核办法。按照“考精、考少、考重点”的原则，从规范考核方式、优化考核流程、精简考核指标三个层面为考核“瘦身”，共清理考核项目23余项，合并年度综合考评项目15项，县级考核事项减少47%，切实让基层干部腾出更多时间精力抓经济社会发展。（吴岩松）
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