7月10日，县总工会联合县人社局，指导召开湖北双浩建设有限公司集体协商合同（草案）签订会议。
会议对《集体合同（草案）》和《技术工人薪酬激励专项集体合同（草案）》的主要内容和修订情况进行了介绍、详细说明，并就职工工龄奖、女职工权益保护及办公室常驻项目人员补贴执行标准等问题进行协商。双方代表依据相关法律法规，本着对企业、职工高度负责的态度，在相互尊重、平等协商的基础上，结合公司实际情况，就集体合同中各项条款进行了认真讨论、协商，并达成一致意见。
通过本次集体协商会议，企业可以更好的了解到职工真实诉求和意愿，使施策更加精准，引导职工积极投入到公司生产经营管理各项工作中，最终实现职工和企业的共建共享共赢，促进企业持续健康发展。
下一步，县总工会将会继续推进企业能级工资集体协商工作提质增效，以“薪改”促“产改”，通过整合提升原有薪酬福利体系，对技能人才实施能级工资制度、设立各类津贴奖励等方式，回馈企业技术工人，为构建“职工获实惠、企业得效益”的双赢和谐局面”贡献工会力量。（王建）
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