6月16日，县教育系统年轻后备干部培养选拔笔试举行。来自全县各学校共计113名年轻干部教师参加了考试。此次考试将择优选拔45名人员进入面试，通过笔试和面试的综合评定，最终确定年轻后备干部成长规划培养成员。
选好、用好、管好教育管理干部，是教育事业良性发展的关键。近年来，县教育局高度重视教育系统干部队伍建设，根据教育发展新趋势，结合干部队伍建设现状，充分调研、全面摸底，深入思考、科学规划，制定《竹溪县教育局年轻后备干部培养选拔工作方案》，积极探索干部队伍建设新模式，进一步完善选才用人机制，优化干部队伍结构，助力全县学校教育管理提能增效。
下一步，县教育局将有目标、有规划、有措施，持续推进年轻后备干部培养选拔工作，努力造就一支素质优良、能当重任、经得起检验、具有发展潜力的后备干部队伍，为推动竹溪教育高质量发展提供人才支撑。（江玲 乔海艳 李伟）
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