注重对年轻干警“德”的培养。采取脱产、半脱产等多种方式，注重加强年轻干警的党性修养，近年来积极选送10余名年轻干警参加各级各类党校学习，先后5次聘请专家学者、老干部等到院内给年轻干警上党课，帮助他们系统深入掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典著作，不断提高政治思想觉悟、加强党性修养，树立起坚固的道德防线；深入开展政法干警核心价值观主题教育实践活动，共收集年轻干警学习讨论记录13本、心得体会文章22篇，对促进他们树立正确的人生观、价值观起到了积极作用；实行党组成员与分管部门年轻干警定期谈心交流制度，及时掌握他们的思想动态，适时对他们进行教育引导。
注重对年轻干警“能”的锻炼。积极鼓励干警参加上级院和其他部门组织的学习、培训和竞赛，今年以来已有10余名干警外出学习和锻炼，达到了提高业务能力和综合素质的目的。同时全力支持干警参加国家司法考试和学历再教育，对参加司法考试的干警给予一定的复习时间，对通过司法考试的干警给予一定的物质奖励，此举有效激发了全院干警的学习热情，近年来，先后有9名干警通过国家司法考试；加大实践锻炼，有意识地给年轻干警压担子，将他们安排到反贪、反渎、侦监、公诉等一线部门工作，指定政治思想过硬、业务能力突出的老干警与他们结成“师徒关系”，通过“传、帮、带”等方式，让年轻干警尽快适应工作，迅速成长；扎实开展岗位“学、练、赛”活动，科学制定活动方案，认真组织实施，切实提高了年轻干警的各种业务能力，并通过开展交流轮岗等形式，坚持在不同的岗位培养、锻炼年轻干警，为他们施展才能、提高能力提供舞台。
注重对年轻干警“绩”的考核。制定完善了各部门和干警目标考评细则，对工作任务完成情况进行定期考核，考评结果在院局域网公示通报；实行“赛场选马”，积极安排年轻干警参加上级院业务技能竞赛，从中选拔培养各种业务骨干。同时组织年轻干警参加抢险救灾、“三万”活动等大型社会公益活动，注重在大型活动中挖掘培养年轻干警的大局意识和组织协调能力；合理有效地运用考核结果，建立干警绩效档案，对干警的考核材料、群众测评、量化考核情况等及时记录归档，把考核结果作为干警提拔和奖励的重要依据。
注重对年轻干警“廉”的教育。组织年轻干警学习《检察官职业道德基本准则》、《检察人员纪律处分条例》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》、《竹溪县人民检察院制度汇编》等，帮助他们树立职业道德意识和纪律观念；组织年轻干警观看反腐倡廉警示教育片和图片展，并要求写心得体会，教育年警要经常主动给自己打“预防针”, 始终坚定信念；认真落实办案“一案三卡”回访制度，通过纪检组到发案单位回访，有效杜绝和防止了干警违法违纪现象发生。（王柒堂 李伟）
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