为了推动“创先争优”活动的深入开展，经信局建立“四个机制”使创先争优活动科学化、规范化、常态化。
建立科学的创先争优管理机制。形成局党委统一领导，各科室积极配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局，落实领导责任，把创先争优活动列入到党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。
构建有效的运行机制。把创先争优活动与服务基层有机统一起来，研究制定符合基层实际的方针政策，使我局各项工作始终走在前列，让创先争优活动努力有方向，争创有标杆。
建立领导点评工作长效机制。深化创先争优活动，建立领导点评工作长效机制，激发党员干部干事创业热情、落实创先争优活动的责任。让全体干部在工作中坚持求真务实的精神，明确今后工作中努力的方向。
完善考评监督机制。将创先争优纳入党建考核项目当中，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。通过群众满意度调查、行风评议等监督评价方式，把创先争优活动的履诺践诺情况置于群众监督之下，使创先争优活动向全社会透明，接受社会公众的全方位监督，建立健全创先争优长机制。（王大群 付庆林）
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