近年来，县卫健局在清廉医院建设中，紧紧围绕“清廉卫健”工作目标和重点任务，不断丰富活动载体，推动“清廉卫健”建设走深走实，压实各级党组织主体责任，把清廉医院建设与党的建设、医疗业务、制度建设、队伍建设深度融合，打造医院高质量发展“新引擎”。
坚持高位推动强担当
县卫健局党组制定印发《清廉医院建设方案》，成立党组书记、局长任组长的清廉医院建设领导小组，层层召开动员会、推进会；建立领导班子工作联系点制度，督导联系单位完善“三重一大”议事规则，找准、管控好风险点，穿好制度防护服；将清廉医院建设纳入年度综合目标考核，与党建、党风廉政建设、医德医风建设、能力作风建设同部署、同落实、同检查、同考核，与绩效奖、评先评优、晋升晋级挂钩，形成上下联动、一体推进的工作格局。
坚持党建引廉聚合力
一是坚持政治引领。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的全面领导融入医院治理各个环节，县直三家医院分别制定印发了《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》及《书记、院长沟通制度》，严格落实党政同责、“一岗双责”，以党风廉政工作决策部署落地落实，推进清廉医院建设走深走实。二是坚持党员带动。15乡镇卫生院全部成立党支部、7家民营医院组建2个联合党支部、县直3家医院党支部从7个扩增到14个，实施“双带头人工程”（把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展为党员），充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用，真正做到制度在一线落实，作风在一线转变，问题在一线解决。三是坚持理论武装先行。利用主题党日、业务学习日等开展“清廉医院”建设专题教育，邀请县委宣讲团成员开展党的二十大宣讲3次，坚持党组书记专题宣讲3次，开办党务讲堂13场次，增强崇廉尚廉“向心力”。四是坚持典型引路。在“七一”系列庆祝活动期间，组织全县卫健系统党政主要负责人观摩竹溪县妇幼保健院“清廉医院”建设拉练活动，以点带面，以点促面，全域推进、全线共进，推动了清廉医院建设提质提速。
坚持清廉文化培根铸魂
一是打造清廉教育阵地。县直医院设置清廉文化墙4处，县中医院还建设有政治生活馆，将党建元素、廉洁文化与医院特色有机融合，形成“一院一品一廊”的清廉文化氛围，充分利用召开相关会议、挂横幅、开设宣传栏、播放电子显示屏等形式，大力宣传纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动的目的意义，制作90块《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》展板，签订廉洁承诺书1400余份，实现清廉思想“入心入脑”。二是坚持正面宣传与反面警示相结合。依托“5·12”国际护士节纪念活动、8.19医师节庆祝活动，集中表彰最美护士、优秀医生，举办文艺晚会展示“大医精诚，医者仁心”的行业新风。组织医护人员集中观看《“医疗损害责任纠纷”庭审直播》《镜鉴家风》《剑指顽疾破局破圈》等警示教育片，以案释纪、以案释法，教育引导医务人员时刻绷紧纪律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线。仅2023年县直三家医院医务人员拒收患者红包共计6800 元，接受患者赠送锦旗56面。
坚持专项整治刮骨疗毒
加强多部门联动，持续开展'医疗机构不合理医疗检查及用药突出问题专项治理”、“医保领域欺诈骗保突出问题专项治理”等行动，通过竹溪政府网及微竹溪公众平台对外公布专项治理重点内容和投诉举报途径，主动接受社会各界监督。加强二级医院智能监管系统运用，专项活动以来查出问题251条，针对问题建立问题清单、责任清单、任务清单，现已整改销号251条，处罚当事人103人次，建立完善制度11项。（皮永辉 汪敏）
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