今年以来，县财政局紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合工作实际，以“四个突出”为抓手，促使财政队伍干部作风大转变、能力大提升，为推动财政高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。
突出抓早动快，强化推进部署。成立领导小组，建立局主要领导亲自抓、局领导班子牵头抓、股室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合财政工作实际，制定印发《竹溪县财政系统干部作风能力提升年实施方案》，形成重点任务清单，明确责任领导、责任股室和完成时限，进一步夯实工作责任。
突出能力提升，强化业务培训。深化“理论大学习、政策大宣讲、业务大培训、能力大提升”活动成果，进一步完善“干部大讲堂”工作机制，局党组班子成员带头备好课，讲政策、读理论、授经验；业务骨干自觉上讲台，讲方法、传技能、学知识。举办全系统学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座1期，举办全系统业务培训班3期，对财政系统全体干部共300余人进行集中培训；举办新闻写作专题培训3次；围绕预算一体化、政府采购、投资评审、财务会计、国有资产管理等专题开展集中夜学12次；利用线上平台，参加省财政厅组织的“财政大讲堂”4期，参加市财政局组织的国库业务集中培训5期，参加县委组织部组织的党员干部教育集中培训1期，实现了党员干部职工学习教育全覆盖，全面提升财政系统干部业务能力。
突出调查研究，强化干部历练。针对财政工作中的难点堵点痛点，按照“班子清廉务实、干部作风硬实”的总体要求，领导干部带头转变作风，推行“一线工作法”和“问题导向法”，大兴调查研究之风，下发《竹溪县财政局关于做好2023年新闻宣传和理论调研工作通知》《县财政局关于在全系统大兴调查研究的工作方案》，确定32项重点调研课题，对省市县重大调研课题逐一分解，每名班子成员、各乡镇财政所、机关各股室围绕年度重点工作，分别结合实际，领衔至少一项调研课题，每周定期召开调研工作推进会，对调研工作开展调度督办，确保发现问题在一线、解决问题在一线、作风转变在一线。《为新型城镇化建设提供坚实财力保障》《实施乡村振兴战略有关问题的研究》《踔厉奋发勇毅前行强力推进竹溪财政投资评审提质增效》《建设法治财政 增进民生福祉》《新形势下如何“零失误”做好财政办公室工作》《浅谈如何做好新时代调查研究工作》等文章先后被《财政与发展》《十堰财政》杂志选用刊登。
突出模范表率，强化自身建设。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，先后通过局党组会、局党组（扩大）会、党支部“主题党日”、股室集中学习等形式集中学习32次，深刻领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、习近平总书记系列重要讲话以及省市县重要文件会议精神，确保“以政领财 以财辅政”。深入开展党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，运用共同缔造理念，征求基层党员、干部、群众意见建议，听取金点子、好经验、好做法，为群众办好事、办实事。坚持党组例会向局领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度，确保各项任务扎实推进。修订完善局机关干部职工考核办法，将干部履职能力、工作实绩、争先创优等方面科学量化纳入考核，实行每月汇总排名，倒逼干部立足岗位作贡献。（ 罗家琪 童毓雯）
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