“此次交叉‘体检’，既发现了差距，又达到了互进互学、互促互鉴共同提升的目的，还拓展了党务干部党建工作新思路，希望这种活动能够经常开展。”检查组成员刘婷婷深有感触地说。
连日来，县林业局积极组建专班分别对所属28个（场、站、村）基层党组织党建业务工作开展情况实行交“叉式检查”，进一步夯实基层组织建设，落实全面从严治党政治责任，强化党建引领共同缔造基层治理体制机制创新等工作，深度“体检”党务干部业务练兵实效。
该局针对支部党建“六化”管理要求，坚持以“检”促“练”，以“练”促学,，以“学”促用为目标，加强对基层党建工作半年述职评议、“一诺双好”践诺、“书记赛党建”、三会一课、主题党日、能力作风建设、“突围九评”及学习强国运行等方面进行“体检”，并结合省市县巡察反馈意见，紧紧围绕政治建设、思想建设、制度落实、队伍建设、阵地建设、标准化建设、党风廉政、党建引领共同缔造基层治理体制机制创新等内容，列出11个方面40个具体“体检”项目单。对照“体检”项目清单，该局分别从国有林场抽调6名优秀党务干部，建立两个专班，分组检查、分片负责，以查阅资料、现场提问、实地查看、走访座谈等方式，分别对所属的28个（场、站、村）基层党组织党建工作实行“交叉”检查，坚持“体检”全覆盖。。“体检”结束后，检查组现场对“体检”内容进行量化打分及成效评价，并开出“检验”结果清单，下发“检验”结果反馈通知书及整改建议“药方”，责令限期定措施、细分解、抓落实。
下一步，该局将结合能力作风建设持续开展林业主责主业业务练兵活动，积极探索党建+业务模式深度融合，破除党建和业务“两张皮”问题，打造支部党建工作新特色，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面提升竹溪林业基层党建工作新水平提供坚强组织保障。（刘帮荣 杨广军）
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