日前，县总工会召开“思想大解放，促进大发展”专题讨论会，认真学习贯彻省第十次党代会和省总十一届七次常务（扩大）会议精神，切实把全体干部职工思想统一到会议精神上来，把智慧凝聚到县委中心工作和工会业务工作要求上来，把行动落实到促进县域经济社会发展上来，进一步增强推动科学发展、跨越式发展、维护职工权益、促进社会和谐的责任感和使命感，采取五项举措为建设“生态竹溪、能源竹溪、人文竹溪、宜居竹溪”建功立业。
一是以推动县域经济社会发展为重点，广泛开展职工“五比一创”劳动竞赛。组织全县广大职工着眼于加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级和全县重点工程项目建设、改善和保障民生等重点工作，大力开展“五比一创”劳动竞赛和各类技术革新、合理化建议、发明创造和职业技能比赛，在提升活动实效、增强企业核心竞争力和推进“大项目”、“小巨人”发展等方面发挥更大作用。
二是以创建劳动关系和谐企业为抓手，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会和谐稳定。坚持普遍依法开展工资集体协商要约行动，通过规范协商内容，提高协商质量，扩大区域性、行业性工资集体协商工作的覆盖面，不断提高工资集体协议签订率、履约率和职工满意度。以创建劳动关系和谐企业活动为载体，使更多企业建立规范有序、公正合理、互利共赢的和谐稳定劳动关系。
三是以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为保障，健全完善维权机制，增强维权实效。以职工服务中心为支撑，以乡镇、街道、企业工会服务站为基础，形成困难帮扶、法律援助、维权服务和劳动争议调解“四位一体”的帮扶工作格局。加强帮扶工作的信息化、网络化、社会化、规范化建设，完善长效帮扶机制，建立快速反应和联动机制。深化困难职工“关爱行动”，进一步扩大帮扶领域，丰富帮扶内容，广泛利用社会资源，不断提高帮扶工作实效性。
四是以“作风建设年”和“书香竹溪”活动为契机，全力推进职工文化素质建设，造就一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。充分发挥工会“大学校”作用，在职工中广泛开展“文化自觉、行动自律、诚实守信”主题教育，不断深化“大学习、大培训、大提高”系统工程，充分发挥“创建学习型班组，争做知识型职工”活动载体作用，掀起新一轮“思想大解放、促进大发展”大讨论活动，把推进企业文化、班组文化和职工文化建设同促进县域经济社会发展结合起来，建立健全职工全员培训、终身培训的引导机制、培训机制、评价机制和激励机制，全面提高广大职工的综合素质。
五是以加强基层工会建设为着力点，不断提高工会服务科学发展，服务职工群众的能力和水平。巩固和扩大“两个普遍”和“双满工程”活动成果，以加强非公企业工会组建和区域性、行业性工会联合会建设为重点，积极探索新形势下方法灵活、形式多样、职工欢迎的建会入会方式，切实使基层工会组织建起来、活起来，作用发挥出来。切实转变机关作风，实现深入基层调查研究常态化。建立符合科学发展观要求的干部考核、使用、激励和监督机制，打造一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、职工拥护、廉洁自律”的高素质工会干部队伍。(甘正东范学兵)
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