近日，县政合担保公司建立“四本”，强化员工学习能力，提高员工专业水平，提升公司服务质量。
建立读书笔记本。全体员工采用笔记本记录，清楚了解学习、工作内容，为后期撰写调查报告打下基础，避免当“过风耳”，养成记录习惯，增强学习记忆能力。
建立日志记录本。每名员工每天要在“钉钉”上撰写日志，记录每天要做的工作、完成情况以及需要解决的问题，总结经验教训；通过工作日志知晓每个人的工作状态、工作进度，做到透明化管理，增强团队协作意识，提高工作效率。
建立备课本。将学习内容合理分配到每个人，根据公司制定的学习计划，提前做好备课，熟练掌握新知识，通过课堂领学加深理解，最终学会利用，指导具体业务。
建立督办事项本。健全重大事项督办机制，规范办事程序，提高办事效率，避免办事拖拉、推诿、扯皮等现象，确保各项会议精神及指示要求落到实处；结合公司实际，建立督办事项本，定期督办，精准对接，提升服务质效。（李典霞 成超）
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