今年，县民政局采取打造“五型”机关的工作措施，力求既定的“一二三四五六”总体目标的实现。
总体目标：一是保持全县经济平稳较快发展为中心；二是突出保障民生和突出为民服务为重点；三是建立社会救助标准与物价上涨挂钩的联动机制、抚恤补助标准与社会平均生活水平挂钩的联动机制、政府与社会投入相结合兴办社会福利事业的联动机制的三大机制；四是完善城乡社区服务体系，完善社会养老服务体系，完善基层民主政治建设体系，完善社会组织管理体系的四大体系；五是推进民政基础设施项目建设，推进防灾减灾救灾体系建设，推进退役士兵安置改革，推进地名公共服务体系建设，推进服务窗口建设的五项建设；六是加强殡葬服务管理，加强民政资金管理，加强信息宣传管理，加强民政行风管理，加强福利机构安全管理，加强干部队伍管理的六项管理。
“五型”机关：打造“学习型”机关。该局明确了“抓学习、优服务、求高效、保廉洁、节能源”五位一体、互动互促的学习工作模式，大力倡导终身学习、人人学习的风气，增强干部职工的学习意识和大局观念；完善学习制度，集中开展政治理论、业务知识和法律法规的学习；定期组织干部职工汇报学习情况，确保学习质量。打造“服务型”机关。本着找准位置、履行职责、优质服务的原则，倡导民政人的“孺子牛”精神，努力改进“脸难看”的衙门作风，深入开展“迎接十八大、争创新业绩为”主题实践活动；通过微笑服务等，使每一位前来办事的服务对象希望而来，满意而去，让民政文化在广大干部的积极参与中不断发扬光大；推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，对职责范围内的事情，做到热心办，多谋利民之策，多做“雪中送炭”之事。打造“高效型”机关。该局完善民政工作运行机制，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。建立健全公开承诺制度、财务管理制度、考勤管理制度、岗位责任制度、目标管理责任制、限时办结制等工作制度，不断增强责任意识、效率意识；积极主动服务于中心工作，为重点工作提供坚实的保障。打造“廉洁型”机关。严守“道德准则”，开展“自律警示”主题活动，通过观看电教片等方式，夯实民政干部“干净干事”的思想基础；强化“民政监督”，加强民政资金使用情况监管，健全内部监督制约机制，促进民政管理和廉政建设水平的提高。打造“节约型”机关。该局从思想教育入手，要求民政系统干部职工牢固树立“节约资源，人人有责”有理念，倡导从我做起，从小事做起，从身边做起减少公务接待，减少办公开支，杜绝乱发奖金和提高福利待遇，减少公务用车等措施，全力打造节约型机关。
据了解，日前全局干部职工精神振奋，各项工作正在紧张有序的进行之中。（罗立政 刘冬梅）
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