抓制度促管理。进一步加强干部队伍建设，健全和完善干部职工管理制度，提高管理水平，更好地促进各项工作健康发展。修订完善了机关考勤制度、卫生制度、政治理论学习制度、公文处理制度、财务管理制度、车辆和驾驶员管理制度、档案管理制度、会议制度等20余项工作制度。从而形成了“以制度管人、用制度办事、制度面前人人平等”的良好作风。
抓创建促提高。开展争创学习型机关、学习型干部活动。鼓励全体干部职工大胆创新，改进工作方式方法，营造浓厚的学习和实践氛围；以创建学习型机关为目标，坚持集中学习与分散学习及自学相结合的学习制度，通过举办讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部职工学习，构筑终身学习理念，全面提高工作人员整体素质。同时加强思想政治工作，把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，坚持以人为本，把培养一支“学习优、作风优、素质优、业绩优”的干部职工队伍作为争创活动的重要内容来抓。 积极开展和谐机关文化建设，提高全体队伍的凝聚力。
抓项目促发展。随着《丹江口库区及上游地区经济社会发展规划》的出台和《丹江口库区及上游水污染防治和水土保持规划》的深入实施，县南水北调办公室紧紧围绕这一发展思路，围绕项目建设年活动，积极发挥部门职能作用，以狠抓项目争取为突破口，以项目与企业对接为重点，以加快项目实施为切入点，结合“创先争优”活动，加强政策法规宣传，强化“服务南水北调，建设生态竹溪”的服务宗旨。认真履职尽责，努力为县域经济发展添砖加瓦。（童超）
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