1月17日上午，竹溪县招商服务中心组织召开了“突围九问”谈心谈话工作动员部署会，中心全体干部参加了会议。
会上，集中学习了县委办《关于“突围九问”谈心谈话工作的通知》文件，传达了县委“突围九问”谈心谈话工作动员会精神。会议围绕“突围九问”谈心谈话工作提出了相关要求，一是要提高思想认识。要借这次“突围九问”活动，来一次自我灵魂上的拷问，要对照九个方面问题，结合自己的岗位要求，深入查找自身不足；二是要严格标准要求。将工作做实作细，达到应有的效果。班子成员之间、各分管领导要抓紧时间和分管的组（股室）干部深入开展谈心谈话，不能马马虎虎，应付了事；三是要深入改进作风。建立好“突围九问”谈心谈话问题清单管理机制、作风建设问责管理机制、容错纠错及奖励机制，实行清单化销号管理，问题整改台账，持续跟踪整改，确保持之以恒抓作风改进。
作为招商一线部门，处于经济发展的最前沿，是县域经济发展的排头兵，更要通过谈心谈话等系列活动，让招商全体干部善谋事、能干事、干成事，激发干部创先争优、争先进位，破除慵、懒、散、推、脱等一系列顽疾，真正把心思用在工作上，把能力用在工作上，立足于本职岗位，出力出汗，为实现“经济倍增、跨越发展”作出贡献。（县招商服务中心办公室）
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