近日，竹溪县水利和湖泊局认真贯彻落实“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动主题，以敬业、精益、专注、创新精神为引领，立足行业特色，激发干部创业、创新热情，促进水利事业长效发展。
坚持党建引领，筑牢思想基石。该局以主题党日、党史学习教育活动为依托，及时组织干部职工集中观看了“大国工匠”精神专题片《担当大任》，学习国家科学技术奖励大会精神；积极督促本单位及下属二级单位干部利用学习强国、法宣在线等在线学习平台，采取线上线下自学、抄写理论笔记等方式，加强对党纪党规和法律法规学习，重点学习习近平总书记重要讲话精神，《党章》、《民法典》、《网络安全法》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》等内容，转变价值观念，做到学原文、悟思想、办实事。
开展业务培训，提升专业素养。立足水利行业发展特色，通过“内部培养”、“外部引进”方式，提升专业化水平。紧抓上派挂职的机会，积极向省水利厅推荐年轻同志1名，上派挂职学习水利专业知识，积累先进工作经验；组织干部参加专业能力培训，引导水务系统内部人员提高专业技术水平，为培训提供经费支持，2021年组织140余人参加专业知识培训，有效提升业务实操能力。依据水利发展需求，向县委组织部申报人才引进计划，积极探索新的引才方式，让专业人才有发展的空间，助力水利事业专业化、精细化发展。
创新管理模式，激发组织活力。今年以来，县水利局不断适应工作需求，创新考核机制，立足工作岗位，每季度对干部职工工作成果采取个性和共性结合，以自评为基础，领导核评及群众测评相结合的考核模式。通过该考核方式，对干部职工工作状况综合分析、全面了解，及时反馈工作成果，细化工作任务。建立奖惩制度，对工作积极、道德模范，给予通报表彰，树立模范典型。对工作落后、落实不力等现象，开展系统内部通报批评，引导干部履职尽责，促进工作落实。（王燕 李缓）
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