十三五期间，在竹溪县委的坚强领导和市总工会的正确指导下，全县各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面深入学习宣传贯彻党的十九大和历次全会精神，紧扣中国工会十七大，省总工会十三届全委（扩大）会议，市总工会五届历次全委(扩大)会议确立的目标任务和县委、县政府决策部署，围绕服务大局、服务职工、服务基层，团结动员全县广大职工凝心聚力，推进职工素质建设、职工能力建设、职工权益建设、服务职工体系建设、工会组织建设和工会作风建设，助力复工复产复业，做实做细做优服务，为推动全县经济社会发展发挥了工会组织的积极作用。
聚焦思想引领，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
全县各级工会组织和工会干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。
广泛开展主题宣传教育活动。深化“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育活动，通过媒体网络、专题培训、专题研讨、报告宣讲、文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，组织广大工会干部深入一线、深入企业、深入项目工地全方位、全覆盖的开展政策宣讲，在职工队伍中掀起了学习宣传党的十九大及历次全会精神的热潮。工会党组以“两学一做”学习教育为契机，“主题党日”活动和“双十星”争创为载体，通过专栏、展板、电子显示屏、QQ群、微信等宣传平台加大宣传教育力度，引导广大职工听党话、跟党走。
深入开展政治理论思想学习活动。引导广大职工和工会干部深化对党中央治国理政新理念新思想新战略的认识，牢牢把握工会工作正确政治方向，充分履行绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的使命和担当，在广大职工中团结凝聚为全面打赢脱贫攻坚战、建设“全省山区绿色发展示范县”、建设社会主义现代化新竹溪的目标而奋斗的强大正能量。
聚焦发展主题，团结动员广大职工建功立业。
积极参与疫情防控展现担当作为。2020年疫情防控期间，县总工会组织全县各级工会组织和广大职工积极参与疫情防控，联系上海华扬联众公益基金会等12家企业累计向竹溪捐赠口罩等防疫物资折合人民币达85万元；先后两次发出倡议号召全县职工累计捐款32.6万元，组织劳模和先进工作者到县慈善总会直接捐赠现金19.13万元、医用口罩4000余个；先后分四次慰问抗“疫”逆行者754人，发放慰问金33.2万元，送去牛奶、方便面、大米、食用油、卫生纸和消毒液等生活物品；累计对在档全国级、省级困难职工发放帮扶资金、疫情生活补贴和生活救助金、专项帮扶资金80.7万元，对58户非建档临时生活困难职工、患新冠肺炎困难职工等人群发放送温暖资金5.5万元。
创新建功立业载体提升素质能力。围绕县委、县政府“生态立县”发展战略和“十三五”目标规划，在全县职工中深入开展了“十百千万”、“三赛两创”、“争当主人翁、建功新时代”等主题劳动竞赛活动。广泛开展技术练兵、技能大赛、重点工程劳动竞赛等建功立业活动，调动7万余人次职工参与其中。
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。五年来，全县参与创建“五一劳动奖状”、“工人先锋号”企事业单位累计达360个；命名省级职工（劳模）创新工作室3家、市级职工（劳模）创新工作室6家、县级职工（劳模）创新工作室7家。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，累计推荐评选省级、市级劳模、先进女职工集体和个人30个，命名表彰县级劳模45人、“最美一线职工（农民工）”35名。
聚焦职工权益，积极促进劳动关系与社会和谐稳定。
十三五期间，我们突出维权主责主业，主动对标职工需求，坚持维权与维稳相结合，当好职工群众合法权益的“维护者”。
强化民主管理。出台了非公企业民主管理实施办法，扎实推进职代会、厂务公开、集体协商等民主管理体系建设，职工各项民主权益得到有效保障。全县已建会的国有企事业单位职代会、厂务公开建制率达100%，已建会的非公企业职代会、厂务公开建制率分别达到91.5%和95.2%，集体合同、工资集体协商的签订率、劳动安全卫生、女职工专项集体合同建制率均保持在85％以上。
强化职工依法维权。选聘了5名专职律师组建职工维权法律顾问团，实行分片划块包干，实现对全县15个乡镇、县工业园区以及非公企业和“两新组织”15大行业的法律服务全覆盖，执行律师坐班接访制度，接待来信来访职工1760人次，举办法律讲座23期，开展法律进校园、进企业活动135次，免费提供法律援助服务182件次，配合开展《劳动合同法》实施情况调研检查，联合开展工资专项支付检查、清欠行动，追讨拖欠农民工工资1160余万元，提供政策咨询11000余人次，发放《竹溪县职工（农民工）维权知识宣传手册》、《竹溪县女职工维权知识手册》等资料32000余册。
聚焦组织建设，着力夯实基层基础。
强化服务职工制度建设。建立健全密切联系职工群众工作体系，完善职工群众利益表达协商机制、服务职工群众机制、职工群众评价监督机制、工会领导干部联系点制度。
强化基层工会组织建设。全县工会组织已达到847家，发展工会会员30986人，工会组建率和职工入会率分别保持在93%、95%以上。累计创建“六有”达标暨十星级工会165家，表彰十星级工会干部120余人次。开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，组织“模范职工之家”“模范职工小家”等评选，选树了一批特色鲜明、成效显著、影响较大的职工之家。
聚焦服务职工，促进广大职工共享改革发展成果。
十三五期间，我们始终坚持以职工为本，竭诚为职工解难事、办实事、做好事，用心用情当好了职工的“娘家人”。
构建完善职工服务体系。县工业园区、非公企业和“两新组织”三个职工服务中心全面升级改造和新建，各乡镇依托行政服务中心搭建了工会服务站，帮扶、维权、服务“三位一体”职工服务体系更加完善。
推动落实困难职工帮扶。累计帮扶建档立卡困难职工683户，发放帮扶资金279.136万元；实施医疗救助365人次，发放资金112.315万元，实施生活救助504人，发放资金107.111万元。未建档户困难职工“两节”送温暖和临时救助1314人次，发放资金77.4万元，顺利通过全总和省总的城镇困难职工解困脱困第三方评估验收，并按照动态管理要求持续做好帮扶工作，推动城镇困难职工解困脱困工作步入常态化。
做实做细民生服务工程。着力打造“四送”活动品牌，“春送岗位”活动共举办各类招聘会30余场，帮助9700多名失业或待业人员实现再就业；“夏送清凉”活动走访慰问高温作业一线职工3500人次，送去慰问物资折款43.4万元；“秋送助学”活动发放助学金91.39万元，帮扶困难职工家庭子女319人次；“冬送温暖”活动筹集资金148万元，走访慰问困难职工2960户次。筹建“爱心驿站”5个，新建“爱心母婴室”2个。
聚焦改革创新，增强工会组织的生机和活力。
工会改革作用凸显。全县15个乡镇、296个村（社区）、县工业园区、县个私协工会由委员会制过渡为联合会制，8个专项改革任务按照任务时间节点推进到位。
产业工人队伍建设改革稳步推进。认真落实9个方面30条具体改革措施，突出问题导向，切实履行宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查的牵头作用，整合各方资源，凝聚强大合力。深入开展了产业工人队伍素质提升工程，以县职业技术学校等为载体，创建产业工人教育培训基地，积极组织全县职工定期开展专项技能、业务培训5000余人次。持续深化乡镇、工业园区工会改革创新，加大乡镇、工业园区工会改革先进典型经验的总结推广力度，推进乡镇、工业园区工会联合会工作创新发展。
聚焦党的建设，切实提高服务能力和水平。
党建引领各项中心工作增活力。认真贯彻中央和省、市、县委党的群团工作会议精神，扎实开展“两学一做”主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，把纪律和规矩挺在前面，工会组织党的建设和作风建设得到加强，干部队伍充满生机和活力。
助力全面打赢脱贫攻坚战。组织全县185个工会组织通过线上832平台采购和线下扶贫村及其他方式购买相结合的方式，购买本地扶贫农副产品800多万元。对县内16家企业工会下拨专项补助资金30万元，各企业工会按50%比例配套资金共48.5万元购买本地农副产品。
新时代是奋斗者的时代，也是工人阶级建功立业、砥砺奋进的时代！县总工会将不忘初心，团结带领广大职工凝心聚力画出最大“同心圆”，共同谱写新时代竹溪高质量发展新篇章！
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