（记者 胡雪丽 实习生 罗锐）28日，全省人才强省建设暨“年轻干部成长工程”推进电视电话会召开，县长余世明，县委副书记李文新，县委常委、县委办公室主任、统战部长蒋波等在竹溪分会场电信局四楼会议室收听收看了会议实况。
会议指出，实施“年轻干部成长工程”，是省委经过慎重考虑、认真研究决定的，是成就湖北科学发展、跨越式发展事业的需要，是落实领导班子后备干部队伍建设规划、建设一支高素质干部队伍的需要，是落实换届工作要求、优化领导班子结构的需要，目的是为党和人民的事业、湖北的发展提供可持续的干部和人才保证。
县长余世明
会议指出，近年来，我省根据实际需要，紧紧围绕把全省建设成为促进中部地区崛起战略支点为目标，认真落实党管人才原则，大力实施人才强省、人才强市战略，在历届省委高度重视下，我省年轻干部队伍建设取得了明显成效，但从全国情况看，我省还存在年轻干部数量偏少的问题，与我省科学发展、跨越式发展的要求和人民群众的期待相比，还存在年轻干部的素质能力不相适应的问题。为此，各地方要进一步加大选拔培养年轻干部的工作力度，用实际行动切实把该项工程抓紧、抓好、抓出成效。
县委副书记李文新
县委常委、县委办公室主任、统战部长蒋波
会议要求，为真正实现我省由人才大省向人才强省的转变，在今后的几年，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，培养和造就结构合理、素质优良的人才队伍，全面、真实、整体地推进基层组织建设的思路；要统筹抓好“党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才”等各类人才队伍建设；要加大培养力度，要着力提升人才队伍整体素质，不断创新培养形式，拓宽培养渠道，提高整体干部的素质；树立良好的用人导向，在统筹兼顾，同等使用的基础上，明确重点培养对象，择优录用优秀人才；各地方政府要高度重视年轻干部成长工程，进一步加大人才经费保障，统一规划，统筹推进。
会后，根据省领导讲话精神，余世明要求各部门各单位制定好县“年轻干部成长工程”具体实施方案，并要求组织部做好牵头带头作用，用实际行动向省、市输送更多的优秀人才。
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