截至目前，该区共有83名区直机关党员干部被问责，而被问责的原因大多是迟到早退、离岗吃早餐。
数据：83名党员干部被问责
襄城区治庸问责检查组发现：在11月24日、29日两天，共有3名党员干部在工作时间外出吃面条。经查，他们分别来自区卫生局、区城管局、区法院。
这3名党员干部被全区通报批评，责令作出书面检查。同时，与此相关的3家单位也被责令内部整改。
通报指出，检查结果显示，区直部分单位的部分党员干部存在思想涣散，纪律松弛的情况。
襄城区委要求，今后对违反《襄城区党政机关治庸问责暂行办法》的单位和党员干部，一经查实，严肃处理。
截至目前，襄城区共有83名区直机关党员干部被治庸问责，迟到早退是被问责的主要原因。
声音：迟到早退不是小事
“庸、懒、散、软现象随处可见，迟到早退甚至被认为是小事。”昨日，襄城区纪委常委、办公室主任徐超坦言，部分干部长期存在的这些问题，已经到了非治不可的地步。
徐超说，有些干部经常迟到早退，导致整个办公室的工作氛围不强，不仅败坏了党员干部的形象，还起到了错误导向作用，我们不能让一粒老鼠屎坏了一锅粥。“这次治庸风暴，不仅要治‘大庸’，也要治‘小庸’。”
其实，今年1月起，襄城区曾开展“作风建设严管年”的活动。当时，区纪委印制发放的“十一严”警示卡，其中一条就是严格整治“庸、懒、散”。“为何如今仍存在这么多问题？”徐超分析说，关键在于执行力不够，很多规定成了一纸空文。
徐超举例说，活动开展以后，纪委出动暗访组、带上摄像机，到办公室、酒店、茶馆、早餐店等地暗访，发现多名违规违纪的党员干部。
但结果是，相关责任人仅仅被通报批评，没有受到其他处罚，这怎么形成得了约束力和震慑力？
建议：干部上下班也打卡
“这次治庸风暴建立了完善的机制和处罚措施。”徐超介绍，该区将治庸办设在政府大门口，还成立专门的检查组，每周定期或不定期地暗访和明检。
据规定，党员干部上班时间离岗外出、玩游戏等行为，一经发现除全区通报批评、作书面检查外，还将面临一定额度的经济处罚，并取，消年终评先评优资格。目前，该区检察院、法院实行上下班打卡制，已有效避免了迟到早退等现象。
昨日，通报一发出，立即引起党员干部、市民热议。“这次是动真格了！”该区宣传部一名干部感叹说，如今上班他会提前15分钟到办公室。“晚了，就要被治庸问责。”
对如何整治干部迟到早退，网友“飞天”建议：政府部门可借鉴先进企业的管理模式，实行上下班打卡制，以有效避免迟到早退现象。对上班中途外出办私事，一经发现，严肃查处
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