自“治庸问责”工作启动以来，团县委严格按照省、市团委和县委的要求，精心谋划，周密部署，以“三抓”行动在机关上下迅速掀起治庸问责热潮，全力推进机关干部作风建设。
抓布局，召开一次专题会议。团县委召开了全体机关干部参加的“治庸问责”专题会议，专门学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委九届十次全体（扩大）会议和团省、市委及县委关于治庸问责文件精神，并对《共青团竹溪县委开展治庸问责工作实施方案》征求各机关干部意见，真正做到工作标准人人知晓，工作步骤个个参与，使干部职工自觉把治庸问责提上重要日程，在机关上下营造了自查自纠、相互监督的浓厚氛围。
抓载体，开展两项专题讨论。结合竹溪共青团工作实际，机关治庸问责领导小组提出了以“实施‘十二五’规划，科学发展、跨越式发展”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能，治懒增效，治散提神，治软提劲”为主要内容，开展团干部作风建设大讨论。通过开展两项专题讨论，引导团干部成为党放心、青年满意的先进代表，动员广大团员青年把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上，自觉成为建设“生态竹溪、能源竹溪、人文竹溪、宜居竹溪”的生力军。
抓实效，建立健全三项机制。一是建立开门治庸、相互问责机制。将治庸问责与创先争优活动相结合，按照创先争优的要求，突出“十事承诺、万岗创星”活动载体，督促机关干部亮出岗位、亮出职责、亮出承诺，主动接受团员青年的监督与评议，机关干部间相互问责，形成人人都是监督员，人人都是被监督者的问责体系。二是健全机关制度。抓好日常出勤、例会学习、机关纪律等各项原有制度的落实，补充建立问责追责条例，明确问责范围和情形，规范问责程序和方式，建立高效规范、奖罚分明、运转有序的机关管理制度。三是建立服务青年、接受监督的长效机制。通过公开举报电话和电子信箱、开展问卷调查、青年座谈等多种方式，畅通青年表达诉求的合理渠道，对青年反映的问题实行干部责任制，及时回馈解决方案，形成共青团与青年互动的良好局面。
（张龙海 刘艳丽）
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