“要明白出了问题找谁都没有用”
——六论余世明在全县干部警示教育大会讲话精神
县委书记余世明在2018年12月25日召开的全县干部警示教育大会上告诫全县党员、干部：“干部存在违纪违法事实，一旦被查处，找谁都没用,再好的关系也不能抹掉事实、规避处罚，只有自已才能够挽救自已。不断完善的纪检监察机关内部监督机制,为说情打招呼等行为堵死了‘后门’,千万不要捧着找关系说情开脱的‘老皇历’,这样既害人又害已。”
出了问题找人托人说情打招呼通关，寻求庇护，开脱罪责，本身就是不收手，不收敛，是腐败特权思想观念的继续作祟，是违纪违法行为的再次延伸和跟进。其实，所有这样的努力，在反对腐败斗争取得压倒性胜利面前都是徒劳无益的。事实一旦成立，任何个人和组织都不能使其灭失，痕迹永远留存，必然依序进入处理流程终端，不可逆转。“后门”是很难进去的，进去了也起不了任何作用。不仅如此，如果真的这样做了，不管是托人者还是被托者，都要受到纪律和法律责任追究。
随着全面依法治国和全面从严治党的深入推进，为保证反腐斗争不受影响、不受干扰，相关的制度和机制都已经建立，并且在不断完善。如《党纪处分条例》、《纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察法》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等党纪国法中，均明确规定了相关登记报告制度。各级纪委监委和司法机关，根据这些规定，都建立了对说情干扰行为说“不”的监督执纪执法问责工作记录和责任追究制度，通过如实填写《说情干扰记录表》，把情况悉数记录在案，全程留痕，直接报干部监督部门处理，进行责任倒查与追究，视情节轻重，给予组织处理、党纪政纪处分和司法处罚。这一制扎紧的制度“笼子”，不管是对纪检、监察和司法机关领导及干部，还是对其他国家机关领导及干部过问案件都划出了“红线”，对其正确履行职责的权力进行刚性约束，为解决特权思想、权大于法、人情关系等现实问题，提供了有力保证，对扰乱公正执纪执法行为给予了有效防范。
错已犯，痛也罢，哭也罢，别人是帮不上忙的。有不少党员干部在接受纪律审查和监委调查时，才开始反省人生，忏悔过往，在失去后才知道自由、家人、事业的珍贵。“欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有”。这一朴实的道理什么时候都不会过时，那些以身试法，以身涉险的人终会自己种的苦果自己吃。
所以，我们的党员干部，特别是领导干部，一旦触犯了党纪国法，最好的出路就是配合调查，主动交待，真心悔过，诚恳接受处罚，争取从轻发落，自觉改造，重新做人。
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
