新洲乡自治庸问责工作开展以来，始终坚持彻底治庸、严格问责的原则，把治庸问责作为转变干部作风和提高机关效能的有效手段和重要形式，严格落实自查整改各项措施，确保治庸问责工作取得实效。
一是强化整改提高，在取得实际效果上下功夫。从重点部位、重点环节、重点岗位上抓好整改，加强班子建设，做好带头作用，坚持学习教育，坚定正确的政治方向，切实改进工作作风，坚持党风廉政建设，树立良好形象。着力打造学习型、勤政型、务实型、高效型、廉洁型的机关班子。
二是深入解放思想，促进干部工作积极性。把党员干部从“稳”的思想、“安”的意识、“守”的观念、“怕”的心态中解放出来，树立敢想、敢创、敢闯、敢放、敢为人先的精神，激发干部工作积极性，加大推动工作措施力度，加快工作转变方式，做到永不僵化，永不停滞，永续发展。
三是深入“治庸问责”，切实转变干部作风。掀起“干事”之风，通过多渠道激励，在干部队伍中形成想干事、讲干事、肯干事、会干事、干好事、干成事的浓厚氛围。掀起“担当”之风，做到在履职中做到勇于担当，在执行中勇于担当，在落实中勇于担当，形成一种敢于站立潮头的氛围；
四是完善制度体系，强化制度执行。在进行全面排查后，结合实际制定下发了《新洲乡干部管理条例》、《新洲乡干部考核办法》、《新洲乡干部责任追究办法》等相关管理制度，健全长效管理机制。同时，加大制度执行落实力度，通过制度的完善和落实，促进干部自觉遵守制度，形成一种尽心尽力抓工作、凝心聚力谋发展的良好局面。（汤波）
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