竹溪新闻网讯 今年以来，竹溪县委组织部大力开展“五个一”活动，持续打造群众最满意、业务最熟悉、作风最扎实、效能最优化、环境最和谐的“五最”工作部门，着力培育弘扬“忠诚忠实、规矩规范、严谨严格、用心用力、创新创优”的组工文化，全面提升组工干部综合能力素质。
结好一个帮联对子。部机关每名组工干部联系一个乡镇、一个后进党支部、一个非公经济党组织、结对一名大学生村官。鼓励组工干部因地制宜开展结对共建活动，力求联系点工作有亮点、有特色，努力把联系点创建成示范点。年终对下基层工作实绩进行公示，接受社会监督。
开展一项主题活动。根据市委、县委开展“大调研大走访”活动安排，组织全体干部深入所联系乡镇、支部、企业以及结对帮扶贫困户宣讲党的十九大等会议精神，督促基层党建阶段性重点工作的落实。通过实地走访等形式，广泛征求意见建议，深入挖掘、总结推广基层工作中的先进典型和经验做法。
建立一个工作平台。依托外部APP软件，搭建包括组织部机关干部，乡镇党委书记、组织委员，县直各单位分管党务工作的领导和党务干部，驻村工作队员在内近650余人的竹溪县组织工作沟通交流平台，通过平台交流经验、督办工作，形成了抓党建工作“比、学、赶”的良好氛围。
用好一个学习载体。在坚持周四集中学习日的基础上，以“支部主题党日+双十星争创”为载体，广泛开展每月读一本书、进行一次学习心得交流、讲一次党课、撰写一篇调研文章活动，通过学习进一步统一了思想，增强了政治定力，净化了思想灵魂，提升了组工干部思想境界。
出台一项考评制度。坚持以人为本、强化监督管理，坚持激励与约束并重，出台《组织部机关干部绩效考核办法》，制定履职尽责工作清单，同时注重平时考核，强化工作痕迹化管理，切实转变工作作风。(曹剑)
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