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推进治庸问责 转变工作作风

时间:2011-11-29 15:14:10      字体:  打印  播放


20111017日吴佩章来源:十堰日报
强化督办治庸问责工作是今年省委、省政府部署提升行政效能、改善政务环境、促进工作落实的重大举措。十堰要实现科学发展、和谐发展,促进汽车、旅游、文化等产业发展壮大,打造区域性中心城市,就必须深入开展治庸问责工作,转变工作作风,建立提升行政效能的长效机制。
抚今追昔,增强治庸问责的历史责任感。十堰,一座靓丽繁华现代化的汽车城、旅游城、文明城。四十年多年前,她还只是一个偏僻的小乡镇,一代代干部和群众筚路蓝缕、默默奉献、奋斗不已,从鄂西北独特的地理、资源、交通等环境入手,寻求发展的奋斗目标、战略定位和实施办法。通过山地整理解决制约发展的土地瓶颈,通过打造汉江经济带、竹房城镇带,解决城乡二元结构突出问题;通过大力建设立体交通枢纽,优化区位格局;通过发展“一主四大”产业、改善经济结构。市委、市政府的这些政策和措施,不是坐而论道、凭空想像,而是在长期艰难实践之中总结得来的,凝结着无数干部群众埋头苦干、艰辛探索的汗水和智慧结晶。十堰要再创辉煌、续写华章,各级党员干部就必须深入推进治庸问责工作,克服“庸、懒、散、软”等心态和行为,提振士气、增强责任感,将个人的发展与十堰社会经济的发展紧密结合起来,认真落实市委、市政府的决策和部署,在个人平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。各单位各部门要切实把人民群众的利益放在第一位,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系,在承担责任、发挥职能中赢得百姓的赞誉和认同。
行胜于言,提升治庸问责的行政执行力。各个单位要通过自查自纠、边整边改等方式认真梳理和解决人民群众普遍反映的重点难点问题,解决制约科学发展的关键性问题、机制性问题,积极提升工作水平和业绩,要在保证质量的前提下,努力赶超全年各项指标。各个单位要增强工作的协调性和针对性,广泛调动干部职工的积极性,发挥群策群力、共同参与的优势,努力形成合力。对于反映突出的“庸、懒、散、软”型干部职工,要依法依规进行严肃教育或惩处。要通过扎实有效的行动,提升各级政府、各个部门的执行力,将 “九大重点工作专项督办”、“移民内安”等任务和部署稳步实施、快速推进、按时完成。要通过在关键时刻、关键岗位、关键任务上锻炼干部、考验干部,打造十堰优秀的党员干部队伍,通过作风建设提升执行力,促进十堰各项工作再上新台阶。
常抓不懈,构建治庸问责的长效机制。
全市强化督办检查推进治庸问责工作是一个阶段性工作,但是保持治庸问责的精神状态、不断提升行政效能则是一个长期过程、各地各部门要结合自身实际,不断提升服务群众、促进发展的能力和水平。对于各种不作为、慢作为、乱作为的行为,领导干部要善抓敢管,以儆效尤,弘扬社会正气,为百姓伸张正义。要在解决群众反映突出问题的过程中,总结其中有益的做法,形成长效机制,持之以恒。要增强各单位各部门与人民群众之间的沟通交流、协调配合,形成积极健康的利益表达机制、政策落实机制、良性互动机制。要在不断探索中深入推进治庸问责工作,实现治理“庸、懒、散、软”的规范化、法治化、制度化,努力实现行政效能显著提升、队伍形象焕然一新,为推动十堰科学发展、跨越式发展提供强有力的组织和作风保障。(作者单位:市治庸办)

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