第五期
竹溪县治庸问责工作领导小组办公室二○一一年十一月二十四日
县河镇：找准着力点推进治庸问责自查整改
治庸问责工作进入自查整改阶段以来，县河镇坚持开门治庸、公开承诺、边查边改，认真抓好各个环节，查找整治突出问题，不断将治庸问责工作推向深入。
一是着力于查找问题。该镇通过召开治庸问责工作交流会、开展治庸问责问卷调查等活动，着力查找干部队伍在群众重点关注的信息公开、提高办事效率、推进制度落实、提高管理能力等方面存在的“精神之庸、能力之庸、责任之庸”等问题。
二是着力于分析问题。针对查找出来的问题，该镇以“干部自评、同事互评、群众点评”等方式深入剖析根源，确保问题分析深刻、到位，机关全体工作人员、各村（场）主职干部、镇直单位负责人结合自身实际，每人撰写一份自查报告。
三是着力于解决问题。本着“整改落实动真格”的态度，该镇坚持边查边改，制定相应的整改目标和措施，并进行公开公示，接受干部群众监督；同时，还成立暗访组对干部在岗情况进行抽查，有效形成了解决问题的内在驱动力和外在监督力，真正把工作的着力点放到如何解决问题、如何推动落实上来。（徐涛）
兵营乡：明察暗访促治庸
为确保治庸问责工作取得良好效果，近日，兵营乡纪委、治庸办会同党政办，对乡政府机关、便民服务大厅及部分乡直单位治理“庸懒散软”行为工作的开展进行了明察暗访。
检查组采取录像、拍照、现场询问、随机抽查等方式进行明察暗访，从检查情况看，该乡各部门对开展治理“庸懒散软”行为的活动认识到位，工作开展有序，单位秩序正常，工作人员能够严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责。
为确保“责任风暴”和“治庸计划”取得实效，该乡治庸办还将采取集中检查、群众举报、新闻曝光等方式，全方位发现干部队伍中存在的“庸懒散软”行为，坚决实施最严格的问责。
据悉，在此次整治行动中，该乡还严格从细节处入手，如卫生、考勤、语言、有无串岗行为、有无擅离职守等，通过“较真”、“挑刺”，不走过场，注重实效，从根本上消除不规范行为。（徐世和柯尊坤）
县交通运输局“五抓五促”推进治庸问责
治庸问责工作开展以来，县交通运输局始终坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，扎实推进治庸问责阶段工作的深入开展。
一是抓学习，促提高。定期召开机关干部会，开展以治理“庸、懒、散”为主要内容的政治理论学习和理想信念教育，增强全体干部职工大局观念、责任观念、服务观念、时间观念、效率观念，为加强职工队伍作风和效能建设提供思想保证。二是抓典型，促示范。要求局领导班子严格遵守岗位纪律和各项规范性的行政制度规章，带头学习、带头实干、带头勤廉，以身作则，率先垂范。三是抓纪律，促落实。加强考核管理，增强制度和纪律的约束力，提高工作的执行力，促进机关队伍作风和效能建设。四是抓活动，促成效。把干部职工作风队伍建设与年度评先评优相结合、与当前推进“创先争优”活动相结合，确保干部职工队伍作风建设取得实效。五是抓业务，促发展。围绕“治庸提能力”，在全系统大力开展“岗位练兵”等能力培养活动，着力提高执法人员的执法能力，着力提高服务窗口单位的优质服务水平，在全系统形成“创先争优、比学赶超”的良好氛围。（李新华徐晓琴张波）
县商务局多途径查摆问题促整改
治庸问责工作开展以来，县商务局多途径查摆问题，有针对性制定整改措施，促进有关问题整改，力争通过治庸问责工作真正改善机关作风。
一是认真剖析摆问题。组织局机关各科室和局属二级单位及所有机关人员认真查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施和下一步工作打算。
二是明查暗访找问题。该局治庸办通过明察暗访，对机关各科室和局属二级单位突击抽查，重点查找工作人员是否存在工作纪律方面的问题，并予以通报。
三是开门纳谏查问题。该局向县直有关单位、部分服务对象企业发送征求意见函50余封，广泛征求对商务局工作人员作风方面意见和建议。
目前，该局治庸办针对局机关及局属二级单位极少数人员存在的工作纪律执行不严的问题作出了“四个不准”的严格规定：一是不准无故迟到早退、串岗、溜岗；二是上班时间不准上网玩游戏、聊天、炒股和网上购物；三是对待前来办事群众和企业人员不得推诿敷衍、无故拖拉、态度生硬；四是开展商务执法工作和行政审批时不得越权执法、违法办事和吃拿卡要。（商务局治庸办）
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