第四期
竹溪县治庸问责工作领导小组办公室 二○一一年十一月十八日
鄂坪乡：“亮剑”庸懒软 拒绝“零问责”
“治庸问责不是‘和稀泥’，我们会坚决执行到底，抓典型，拒绝‘零问责’。”近日，在鄂坪乡党员干部会议上，该乡党委政府明确了坚决执行治庸问责的态度和决心，向“庸浮玩乱”现象亮剑，斩断庸、懒、软、散。
10月底以来，该乡以“干部能力明显提高、党风政风明显好转、服务效能明显提升、发展环境明显优化”为目标，坚持“两手抓”，一手抓党员干部党性党风教育，一手抓问责督查，一旦发现有迟到、上班时间上网玩游戏、脱岗、串岗等现象，将对当事人进行通报批评，并上报县级主管部门。
目前，该乡进一步明确治庸问责工作重点，进一步加大问责督查力度，重点查处问题整改不到位，服务效能低下等问题，以治庸问责实际成效取信于民。（席伟）
天宝乡：“六破六立”拉开治庸问责工作序幕
近日，天宝乡召开动员大会，全面启动治庸问责工作。该乡将按照“六破六立”的要求，实现治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任四个目标。即：破除得过且过和不思进取，着力解决精神不振、暮气沉沉的问题，树立充满激情、昂扬向上、朝气蓬勃的良好风气；破除因循守旧和墨守成规，着力解决创新能力不强、效率低下的问题，树立锐意进取、不怕失败、敢于创新的良好风气；破除本位主义和各自为政，着力解决重权轻责、敷衍塞责的问题，树立敢于担当、恪尽职守的良好风气；破除局部利益和团体利益，着力解决有令不行、有禁不止的问题，树立顾全大局、团结协作的良好风气；破除官僚主义和衙门作风，着力解决不深入基层、服务意识淡薄的问题，树立深入一线、靠前指挥、服务群众的良好风气；破除自由主义和享乐主义，着力解决纪律涣散、以权谋私的问题，树立艰苦奋斗、勤俭创业、清正廉洁的良好风气。（胡显才）
县经信局“三结合”扎实推进治庸问责工作
近日，县经信局召开了推进治庸问责工作专题会议，从肩负的职责、队伍的能力和作风建设等方面深刻剖析了干部在“庸懒散软”方面存在的突出问题，要求推进治庸问责方面做到“三结合”：
一是加强政治理论学习，把治庸问责与工作创新相结合。熟练掌握和运用相关政策和法律法规，结合工作实际，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，积极肯干，迎难而上。
二是进一步改进工作作风，把治庸问责与干部作风建设相结合。建立优胜劣汰机制，提升干部的能力素质。完善机关各项制度，做到有令必行、有禁必止；明确职责分工，从根本上解决推诿扯皮，干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
三是比学习、比工作、比奉献，把治庸问责与创先争优相结合。要在学习政治理论、业务知识、领导讲话、经济形势和实践知识等方面比。要增强工作主动性，严谨细致、一丝不苟，做到“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。” （田卉萍 黄风燕）
县编办“五查、六抓”扎实推进治庸问责工作
在治庸问责工作中，县编办注重党员干部作风建设、理论建设和综合素质的提高，“五查”治庸，“六抓”问责。
“五查”即：查学风，主要是党员干部的学习方式、学习效果、政策理论水平、业务水平等；查精神状态，主要是看党员干部的创新意识、进取意识、奉献精神、服务意识等；查纪律，主要是16项机关制度落实情况，执行力是否增强，制度是否健全等；查落实，主要是查党员干部的责任意识是否增强，执行是否到位，权责是否明晰等；查作风，主要看党员干部的工作效率、务实高效、廉洁勤政等方面的落实情况。“六抓”即：抓好“六个一”活动，开一次动员大会，进行一场专题学习讨论，组建一个治庸问责工作领导小组，制定一个工作方案，开展一次问卷调查，召开一次专题民主生活会。（梁修华张蜜）
县社保局以“三抓”扎实开展治庸问责工作
开展治庸问责工作以来，县社保局从贴近服务参保单位和参保对象出发，以服务对象满意为标准，全面优化业务经办流程，提升经办服务水平，从源头根治单位内部的“庸懒散软”行为。
一是狠抓思想作风建设。要求全体干部都要以饱满的热情、细致的工作，扎实推进治庸问责工作。把思想行动统一到上级要求上来，把此项工作作为当前的重要政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。二是狠抓队伍建设。对参保对象反映的热点问题及时研究并认真解释，实行微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。同时坚持周五学习制度，在全局掀起社保业务知识学习高潮，全面提升业务素质。三是狠抓考评考核。完善了《考评、考勤考核办法》,对各项业务经办环节进行了进一步规范。规定并重申了上下班纪律，要求加强上下班实行签到签退制度，领导带头执行，加大了日常在岗情况抽查和业务巡查考评力度，检查结果与年终考核评优挂钩。（田绍红）
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