全县治庸问责动员大会召开后，县招投标办紧紧围绕“治庸提能力、治懒增效力、治散正风气、治软强责任”的目标要求针对少数干部职工中存在着纪律观念不强、作风不实、办事程序不规范、工作无创新、效率不高等庸、懒、散、软问题，着力在抓宣传、强意识，抓查改、正风气，抓典型、下重手，建机制、管长远上下功夫，扎实开展一系列治庸问责活动。
一是进一步完善了干部考勤制度，实行干部“去向”登记制度，加强干部工作时间的监管，防止发生脱岗现象，确保前来办事的群众不跑空路，从而提高了办事效率和服务质量。
二是进一步完善了招投标工作流程和工作纪律，实行“内控”程序，加强过程监管，前一个程序不进行完，不得进行下一个程序，防止发生违规操作现象，确保招投标各项环节不出问题，规范操作。
三是围绕“六查六看”和“八不准”要求，开展单位向社会公开承诺、党员干部向支部公开承诺活动。
四是建立定期通报制度，促进干部作风转变。对干部违反19项问责内容之一的，将每周进行一次通报。
通过活动的开展，迟到早退，上网聊天、玩游戏的现象明显减少，干部职工责任意思、效率意思、创新意思、能力意思和服务意思明显增强。（县招投标办）
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