县旅游局“八个一”扎实推进治庸问责工作

为切实提高旅游行业干部队伍素质和执行力，树立勤政、为民、务实、清廉的新形象。县旅游局在局机关深入开展“以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主题的治庸问责工作。扎实开展“八个一”活动，扎实推进治庸问责工作,促进旅游业发展。

一是召开一次动员会。全县治庸问责动员会召开后，县旅游局组织局机关全体干部召开治庸问责动员大会。认真学习了有关文件及领导讲话精神，研究制定工作方案，并对相关工作进行安排部署。

二是办一期专栏。在局机关开辟治庸问责活动专栏，将开展治庸问责目标任务、工作重点进行广泛宣传与学习，促使干部扎实推进治庸问责工作。

三是写一篇体会文章。通过治庸问责工作的深入开展，要求全体干部深刻认识开展治庸问责工作的目的与意义，结合自身实际谈感受，谈体会，促使干部自我警醒、约束、进步与提高。

四是作一次公开承诺。局机关全体干部结合工作实际查找自身存在的主要问题，提出整改措施，实现精神面貌大改观、干部作风大转变、工作效能大提升的目标，并通过局域网、学习专栏进行公开承诺，接受群众监督。

五是召开一次民主生活会。针对“回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、一团和气、战斗力不强”等软弱涣散的问题，积极召开了一次专题民主生活会，会上全体干部认真开展了批评和自我批评，有针对性地深入查找和分析了自身存在的问题，并提出整改意见。

六是访一次民情。为进一步践行治庸问责成果，局机关全体干部结合“局村共建”活动目标任务，将分期分批深入局“党建”、“四联四帮”联系村（向坝金竹园村）开展一次访民情、解民忧活动。重点为贫困党员、空巢老人、留守儿童做一些力所能及的事。

七是建一套制度。通过治庸问责工作的开展，局机关进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评制度、监督管理制度等一系列管理制度，充分运用治庸问责活动的成果，形成干事创业、创先争优的良好氛围。

八是出一批成果。对治庸问责作开展情况进行全面总结，对好经验做法进行宣传，对治庸问责工作建立一套完善的长效管理机制，作为局机关持之以恒工作。（谢娟）