| 治庸提能力 问责见成效 |
——县总工会治庸问责不走过场
自开展治庸问责工作以来，县总工会认真按照实施方案要求，广泛宣传，层层动员，坚持形式多样，严格执行阶段程序，认真落实细节工作，确保每个环节不走过场，有力的促进了机关工作人员作风大转变，思想素质大提升，精神面貌大改观。
一是创新学习方式，营造学习氛围。以召开治庸问责民主生活会的形式，每周五下午安排两名干部职工讲课，讲课内容为自己从事工会工作的经验、体会、认识及探索工会工作的新方法等，给各部室、干部职工提供一个相互学习、相互交流的平台，掀起了干部职工积极学习、勤奋工作的新高潮。
二是接受群众监督，吸纳群众意见。在机关一楼大厅设立意见箱和监督举报电话，运用这些渠道和手段，切实做到了“改什么群众提、怎么改群众定、改没改群众督、好不好群众评”。
三是开展自评自查，全面自纠整改。通过召开民主生活会、开展民主测评等活动，找出了班子集体、班子成员以及工会干部职工工作中存在的问题和不足，全面开展了自纠自查，进一步端正了工作态度、转变了工作作风，形成了工会机关干部职工队伍中讲学习、比素质，讲工作、比业绩，讲纪律、比作风，讲团结、比和谐的新气象。（喻雪丽）
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