全县治庸问责工作动员大会召开后，水务局党委高度重视、周密部署，全局上下迅速行动、积极响应。在抓好上级规定动作的同时，结合水务系统实际，坚持推行“1234”举措，确保治庸问责工作稳步推进。
围绕“一个中心”。把治庸问责工作作为当前干部作风建设和思想道德建设的中心任务来抓，通过广泛动员、大力宣传，把水务系统广大干部职工的思想和行动统一到县委政府和局党委的决策部署上来。
明确“两项任务”。要求每名干部职工围绕职能职责履行情况、年度目标任务和重点工作落实情况、是否存在“庸懒散软”现象，扎实开展自查自纠，在此基础上撰写个人自查报告和整改报告。
坚持“三个结合”。坚持把治庸问责工作与遵守各项规章制度相结合，与岗位责任制兑现相结合，与促进当前各项工作相结合。坚持统筹兼顾，确保治庸问责工作与水利中心工作两不误、两促进。
做到“四个带头”。坚持领导带头，争当治庸表率。局领导带头奋发有为、提神提劲；带头履职尽责、求真务实；带头雷厉风行、创先争优；带头从严要求、自警自律。
通过大力开展治庸问责工作，水务系统干部职工的精神面貌有了很大改观、干部作风实现很大转变、服务效能得到很大提升，全局上下正以求真务实的工作态度，时不我待、只争朝夕的精神状态，全力投入到水利建设和各项工作中。（陈奎）
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