近日来，总工会多次召开专题会议，认真学习《关于在全县开展治庸问责工作的实施意见》，及治庸问责有关典型案例，胡锦涛总书记“七一”重要讲话等有关治庸问责文件，并围绕 “治庸提能力、治懒增效力、治散正风气、治软强责任”进行大讨纶。
在讨论中大家认为，开展治庸问责工作，是推动我县又好又快发展的客观要求；是提升机关服务质量，提升工作效能需要、是全县工运事业发展的需要。因此要通过这次活动，使全体干部职工增强责任意识、效率意识、创新意识、能力意识和服务意识。
一是抓学习，集中时间学习有关精神，通过工会网、工会周报、宣传栏等阵地对治庸问责进行广泛宣传学习，让广大干部职工深刻领会治庸问责工作重要意义，工作要求，通过学习，提高认识，增强自觉参与到治庸问责工作中来。
二是抓整改、主要是开展“五查五看”：查思想品质，看大局意识牢不牢；查履职尽责，看精神状态、事业心强不强；查自身建设，看能力适应不适应岗位要求；查工作纪律，看是否有令不行、有禁不止；查工作效率，看是否推诿扯皮，敷衍塞责等问题，切实把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好的风气。
三是抓典型、从细节抓起，规定了“十不准”：一不准上班迟到、早退和不履行请假手续无故旷工；二不准工作时间擅自离开工作岗位、串岗闲聊、办私事；三不准工作时间上网聊天、玩游戏等；四不准工作日中午饮酒；五不准参与可能影响公正履行职能的宴请、接受礼品或有价证券；六不准酒后驾车、公车私用；七不准参与赌博等不健康的娱乐活动；八不准以权谋私或利用职务之便为他人谋利；九不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动；十不准违背原则，做老好人，传播小道消息，制造矛盾、闹不团结。。工会党组将不定期组织督察，同时对不作为、慢作为、乱作为的现象下重手，情节恶劣予上报县有关部门以通报曝光。把治庸问责工作落实到每一个角落、每一个岗位、每一个干部职工，对“庸、懒、散、软、慢”行为予以严惩，形成强大的震慑效应。
四是抓长效，将进一步完善岗位责任制、干部职工考核评价机制，建立健全奖勤罚懒规章制度，把治庸问责各项考核工作相结合。坚持用制度来管人、管事，通过制度创新、管理创新来“提质、提速、提效”，堵塞“庸、懒、散、软、慢”，确保全年工作任务的圆满完成，确保2012年有一个良好的开局。（明昌波）
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