近日，县农投公司在紧紧围绕治庸问责当前重点工作上，采取学习典型案例，制定整改等措施措施，四措并举抓实效，切实加强了单位党员干部的教育管理问题。
一是教育引导开展治庸问责。通过开展创先争优活动、作风建设大讨论、“三提”工程、学习贯彻十七届六中全会精神、加强典型示范和警示教育等活动，引导党员干部树立正确的事业观、政绩观，进一步解放思想，转变作风，提高服务意识。
二是拓宽问责范围强化治庸问责。我公司在开展治庸问责工作中坚持从工作实际出发，拓宽治庸问责范围，把治庸问责覆盖到每个层次、每个岗位、每名干部职工。同时，突出民评民议，把征求民意贯穿于治庸问责全过程，对上级通报、群众反映的问题及时进行搜集核查。同时通过开通举报电话、电子邮箱等有效形式，畅通受理渠道，接受管理和服务对象投诉。
三是强化管理推进治庸问责。我公司结合工作实际，把各部门所有的工作任务细化到个人，明确完成时间和程度，列成表格，每周办公会进行问责检查，对工作不力、未完成任务的部门和个人进行通报批评，严格追究责任，强化治庸问责工作的执行力，加大问责力度。
四是建章立制规范治庸问责。通过建立完善岗位职责体系和服务管理制度，推动工作职责法定化、责任主体明确化、岗位责任具体化、责任体系科学化、责任追究规范化，从而达到简化办事程序、加快办事节奏、增强办事能力、提高办事质量的效果。（李辉）
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