10月31日，南水北调办召开治庸问责工作动员部署大会，对治庸问责工作的实施步骤、方式要求、时间节点等进行部署，会议由南调办副主任李森章同志主持，全体干部职工参加了会议。
一是动员发动，掀起活动高潮。召开了以开展文明创建、治庸问责、创先争优“三项活动”动员部署大会，进一步振奋精神。在治庸问责活动动员大会上，要求全体干部职工认清形势、领会精神，把思想统一到上级的战略部署上来，迅速掀起文明创建的新高潮，掀起治庸问责的大风暴，形成创先争优的好格局。
二是明确重点任务，建立长效机制。以改善干群关系、提高工作绩效为工作重点，以提升干部队伍素质、树立部门良好形象、更好地服务南水北调为目标，从源头上治理“庸、懒、散、软”。建立健全目标责任机制，按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化”的要求，坚持定性考核和定量考核相结合，将责任分解到股室、到个人；建立严格的监督评议机制。
三是加强监督管理，真抓实干问责。一方面，对查找出来的问题进行认真梳理、综合分析，有针对性地提出整改措施。对能够解决的，立即解决；对一时难以解决的要说明原因，制定计划，在承诺的时间内抓紧解决，做到事事有回音、件件有着落。另一方面，加大问责惩戒力度。重点对旷工、迟到、早退、上班时间吃早餐、上网聊天，玩游戏、工作时间办私事，等“庸、懒、散、软”现象开展监督检查，定期公布检查情况。并要求全体党员和职工要以“治庸问责”为契机，充分认识治庸问责工作的重要性，对自己的工作进行深刻的反思，增强席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，改进精神面貌、转变工作作风、提升服务效能，为新时期南水北调工作的实施和“十二五”目标的实现而不断努力。（童超）
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