竹溪新闻网讯 （记者 宋云云）22日，全县人才工作座谈会召开。县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组组长胡贤德出席并讲话，副县长、县委人才工作领导小组副组长姚延兴主持会议。会议学习传达中央及省市关于人才工作的新精神新要求，总结回顾2016年以来全县人才工作，督办落实2017年全县人才工作重点任务。
会上，科技局、旅游局、商务局、人社局、经信局、农业局汇报了2017年人才工作推进情况，讨论审议了《关于深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》等文件。
会议指出，2016年以来，全县人才工作以服务脱贫攻坚和“全省山区绿色发展示范县”建设为主线，坚持突出重点、创新载体、激发活力，各项工作都取得了新的进步。人才工作服务中心的价值取向得到初步体现，省市人才工作项目计划在我县得到较好落实，人才对口协作水平得到明显提升。
会议要求，各成员单位要坚持问题导向和考核导向，理清思路，精准发力，扎实推进当前人才工作重点任务，深入推进人才发展体制机制改革，迅速摸清人才资源存量底数，全面推进创新“人才开发”，扎实推进人才创新创业平台建设，不断深化“柔性引才借智”，切实抓好人才项目申报对接。要形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位尽责抓实，各个层面协同抓优的人才工作格局。要落实人才工作督办、联动、考评等机制，强化过程管理，凝聚工作合力，靠实工作责任。要充实工作力量，增加工作投入，强化工作保障。要积极开展人才评选表彰活动，抓实县委联系服务专家和优秀人才工作，同时加大人才工作典型人物、典型经验的总结、培育和推介力度，努力营造良好的人才工作氛围。
会议要求，各成员单位要进一步强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识。要认真对照《2017年全县人才工作要点》《竹溪县创新“人才开发”方案》和《2017年9至12月份全县人才工作重点任务清单》，对工作推进落实情况进行梳理回顾，进一步细化工作方案，强化工作措施，明确工作时限，确保圆满完成年度工作目标任务。
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