竹溪新闻网讯 17日，我县召开选派县直单位年轻干部到基层一线挂职锻炼工作座谈会，对选派县直单位年轻干部到基层一线挂职锻炼进行安排部署。
会议进一步明确了干部挂职地点、挂任职务及工作职责，就做好挂职干部管理和服务提出了具体要求，挂职干部、接收单位及派出单位作表态发言。
今年以来，为进一步加强年轻干部培养锻炼，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的优秀年轻后备干部队伍，按照县委要求，县委组织部对全县年轻干部队伍现状进行了调查摸底和分析研判，制定了下发了《竹溪县年轻干部培养锻炼管理暂行办法》，积极推进实施“竹溪县年轻干部‘1+6墩苗’工程”，“1”即加强理论学习培训；“6”即分层分类选派干部到省、市挂职以及到乡镇基层、精准扶贫、招商引资、信访维稳、项目推进等“五个一线”进行培养锻炼，通过不断优化年轻干部培养锻炼方式，着力解决年轻干部队伍建设中存在的素质不高、储备不足、结构不优、流动不畅的问题，为年轻干部成长锻炼搭建平台,同时也为服务精准扶贫、信访维稳、招商引资等县委、县政府中心工作提供干部保障。
据悉，此次选派20名年轻将分赴乡镇、信访和招商一线挂职锻炼，时间为一年，县委组织部将对挂职干部进行跟踪培养，定期组织考察考核，考察考核结果记入干部个人成长档案，作为年轻干部年度考核、评先表优和干部选拔任用的重要依据。(溪组宣)
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