自县、乡换届工作启动以来，我县采取事前明纪，事中监督，事后问责的立体监督模式，盯紧看牢县乡换届工作，着力营造风清气正的换届环境。
紧盯教育警示，严明政治纪律。坚持教育为本、预防在先的工作原则，把换届纪律宣传教育工作贯穿到换届工作的全过程，组织各乡镇、县直各单位通过集中教育培训会、专题民主生活会、管理服务对象座谈会等形式，集中观看《镜鉴》警示教育片，集中学习“九严禁、九必须”等换届纪律要求。宣传教育期间，组织党员干部签订《严守换届纪律公开承诺书》13000余份，为党员、干部和基层群众发放换届工作纪律明白卡和提醒函20000余份，同时组织各地各单位利用电子屏、短信、微信、广播等形式，大力宣传换届纪律，确保换届纪律知晓率100%。
紧盯责任主体，形成监督合力。制定县乡领导班子换届风气监督“五类责任主体”责任清单，明确了县委、县委书记、县纪委、县委组织部、县委统战部以及县人大、政府、政协党组加强换届风气监督70条工作职责，细化了具体措施和责任人。同时，指导15个乡镇建立了责任清单，细化目标任务、具体措施、时间节点和责任人，构建横向到边、纵向到底的换届风气监督责任网络体系，形成县乡换届风气监督合力。
紧盯规定动作，狠抓巡察督导。全县组建了由县级领导带队，纪检和组织部门业务骨干参与的3个换届风气巡察组，采取巡回督导、专项检查、实地调研、座谈了解、暗访抽查等形式对换届选举各阶段工作进行专项巡察监督。巡察监督主要采取“1234”方式进行。“1”即一看，重点看各地各单位换届工作安排部署及警示教育片《镜鉴》收看情况。“2”即二查，查阅各地各单位换届工作档案资料，查看重点项目建设和精准扶贫等当前重点工作推进落实情况。“3”即三会，通过召开见面会、座谈会、列席参加民主生活会，传达中央和省、市、县委换届工作精神及纪律要求。“4”即四问，问各地各单位党政组织换届工作组织情况；问干部群众换届纪律是否知晓和理解；问各地各单位领导班子履职尽责、干部职工干事创业工作情况；问各地换届风气监督情况以及换届与中心工作“两手抓、两促进”情况。
紧盯社情民意，实行立体监督。在县内新闻媒体刊发《“九严禁”、“九必须”、“五类责任主体”》等换届纪律相关规定，公开“12380”举报电话，拓展电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台，发动社会各界参与监督。坚持考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查的“四个凡提”工作原则，对各乡镇、县直有关单位拟提拔、交流使用的466名干部实行面对面考察，背对背审核，重点核查相关人员个人档案、个人重大事项报告及信访举报调处情况。
紧盯风险防控，注重快查快结。建立《竹溪县乡镇换届风气风险防控预警图》，针对换届人事推荐、考察、讨论决定和换届选举等环节28个主要风险点，分类制定防控措施。建立换届风气舆情监控和应急处置机制，对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题等，做到迅速反映、及时研判。 建立组织、纪检等相关部门联合核查机制，对反映换届纪律的突出问题和考察人选有关问题进行抓早抓小，快查快结，强化纪律规矩的执行力和震慑力。目前，对3起关于换届风气的信访举报件进行了快查快结，并将相关调查处理情况及时告知信访举报人。（县纪委）
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