竹溪新闻网讯（记者陶冶）1月11日，我县召开专题会议动员部署绩效管理年度考评工作。县委副书记师利龙出席并讲话，县委常委、纪委书记邢德广出席，县委常委、县委办公室主任、统战部长蒋波主持会议。
会议宣读了《关于开展2015年绩效管理年度考评工作的通知》，对绩效管理年度考评工作的考评方法、核验分组等情况进行了说明。
师利龙对绩效管理年度考评工作提出要求，要统一思想，提高认识。做好绩效管理年度考评工作，有利于全面准确地了解各项工作的开展及完成情况,有利于总结成功经验、发现先进典型、找出存在问题、明确努力方向，有利于对本年度的工作情况进行深入的思考和认真总结，查找工作中存在的差距和不足，有利于进一步增强工作的责任感和紧迫感。要明确任务，突出重点。各考评组要严格按照工作流程要求，采取听取汇报、实地察看、核对数据等方式，对各乡镇、各部门党风廉政建设责任制落实情况、指标完成情况等进行实地察访核验，并组织开展公众评议，做出实事求是的分析、评价，为下一步工作做出指导性意见。要坚持标准，严格纪律。年度考评内容多，涉及面广，各考评组要认真学习有关考评的文件资料，严格按照相关要求，掌握程序和方法，高标准、高质量地做好各项考评工作，在考评工作中一定要坚持实事求是、客观公正的原则，严防弄虚作假，并严格遵守工作制度，严肃考评纪律。
会议要求，各考评组要仔细研究考评文件，吃透考评精神，切实做到考评内容、流程、人员清楚，讲究核查方法，要在保证质量的前提下提高工作效率，客观公正、实事求是反映工作成绩，并严格要求、严肃纪律，完善考评机制，切实完成好考评任务。
会后，绩效办对绩效管理年度考评工作进行了培训。
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