竹溪新闻网讯（通讯员余娟）今年来，县纪委始终坚持对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督、严格问责，着力打造忠诚、法治、现代、铁军“四型”纪检。
严格教育。结合“三严三实”、党的群众路线、政治纪律政治规矩教育活动，利用召开工作会、视频会、学习会、网络学法、法纪考试等形式，有针对性地组织开展党纪法规、理想信念等方面的教育，帮助树立正确的人生观、价值观，让纪检监察干部做遵守纪律的表率。
严格管理。实行委局领导谈心谈话、蹲点调研和联系乡镇、部门纪检工作等制度，强化委局班子与委局干部、乡镇部门纪检组织的沟通联系；实行绩效“核心考评”制度，从查办案件、信息调研、本职工作、创新特色等方面予以百分制考核，有效提升了纪检监察效能。修订完善议事规则、纪检监察干部“十不准”、机关事务管理等各类制度15项，进一步规范机关管理和干部行为。
严格监督。建立健全了纪检监察干部工作约谈制度、年度述责述廉等制度，持续传导压力，不断激发干部活力。修定完善了上级纪委对下级纪委履行监督责任的检查考核办法，进一步规范信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪监督权的行使，督促下级纪委定期向上级纪委汇报履职情况。
严格问责。按照“一案双查”、“乡案县审”的要求，加强案件查办工作的监督和管理，定期不定期对各乡镇、相关部门案件查办工作进行监督检查，对不按规定处置办理或处置办理中存在失职、渎职问题，实行责任倒查，追究相关领导及责任人的责任。今年以来，对5个零办案乡镇进行了工作约谈，1名乡镇纪委书记因监督责任履行不力受到追责，给予党纪处分。
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