竹溪新闻网讯 （通讯员梅新明）9月16日，第一纪工委监察分局召开23个负责单位《干部纪律监督档案》填报工作业务培训会，对所负责的县直单位中层及以上干部建立个人纪律监督档案，做到对党员干部违纪行为早发现、早提醒，防止小错铸成大错，体现对党员干部的关心和爱护。
《干部纪律监督档案》涵盖每名党员干部个人职务、经历，家庭经济收入、投资及固定资产情况，配偶子女从业情况，奖励惩戒、履职尽责、年度考核情况，被信访（网络）举报情况，个人被函询、诫勉谈话、约谈、党政纪处分情况等基本信息。
为确保干部监督档案填写信息的真实性、准确性，防止干部出现漏报、瞒报、谎报的情况发生，在负责单位党委（党组）的领导下，由分管纪检工作的领导牵头、人秘股（科）具体负责抓，做到宣传发动到位、组织填报到位、专人审核到位。同时，第一纪工委对干部个人纪律监督档案是否真实进行适时的抽查，对检查出来的问题视其情况进行严格的问责追责。
为确保《干部纪律监督档案》内容有效、更新及时，第一纪工委既有纸质存档备查，又有电子档案实行电脑管理，单位党委（党组）对干部个人信息发生变化时，将及时组织干部个人填写和上报，第一纪工委将及时更新干部纪律监督档案内容，实现对干部纪律日常监督的动态化、干部纪律监督档案的信息化和科学化管理。该档案还作为干部个人评先表模、职务晋升、提拔任用的重要依据。
本文已发2015年9月18日《今日竹溪》第三版
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