竹溪新闻网讯（通讯员赵昌军、罗国玉）17日，市委人才办主任黄五清、市科协组宣部部长雷岳贵一行，深入竹溪县人福、力莱、顺溪、龙王垭等企业，围绕深化引才借智和创建院士专家工作站等工作进行调研。
在调研咨询座谈会上，与会企业负责人就企业面临的发展难题、人才需求和建站意愿等方面作了汇报交流。黄五清充分肯定了湖北龙王垭茶业有限公司通过创建院士专家工作站，引入高端人才及其科研团队，深化校企共建，促进企业与高校资源共享、优势互补，实现了合作共赢。
针对企业如何引才、用才和留才问题，黄五清指出，新常态下企业已从资本投入转入创新驱动，而创新驱动根本依靠人才。企业要做好人才工作，一要树立“天下人才天下用、天下人才为我用”的理念，始终坚持柔性引才的好做法，深化校企、院企、企企共建；二要坚持人才以用为本原则，注重用其所长，让人才体现价值；三要完善激励机制留住人才，探索用待遇、事业、感情、环境和服务留住人才，激发创新活力，释放人才红利。
据悉，自2014年8月湖北龙王垭茶业有限公司与华中农业大学资深茶业专家倪德江签约以来，公司依托院士专家工作站及其科研创新团，在品种选育、茶园管理、茶叶加工、生产线改造、新产品开发、质量控制等领域破解了一批关键技术难题，开发出武当红茶、黑茶等系列新产品5个，建成武当红茶智能化、自动化、清洁化生产线1条，年新增名优红茶50130公斤，普通红茶20.4万公斤，申请国家发明专利6项。
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